匠技研工業株式会社

【東京／本郷】採用人事／メンバークラス◆採用計画立案から入社後の定着支援までを一貫して推進

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～工場経営を見積起点でDX化／数々の受賞歴有／メディアも注目する5億円調達スタートアップ企業～

■業務概要：
匠技研工業の採用人事は、単なる採用事務や求人掲載にとどまりません。
私たちは事業成長のスピードに合わせ、必要な人材を適切なタイミングで採用するための戦略を描き、実行まで担うポジションです。
会社のミッションや事業ビジョンを深く理解し、候補者にその魅力を最適な形で伝えることで、優秀な人材を惹きつけ、組織の成長を加速させます。
採用計画立案から母集団形成、選考プロセス設計、入社後の定着支援までを一貫して推進します。

■業務内容詳細：
◇採用戦略の企画・実行
事業計画に基づく採用ニーズの整理、ポジションごとの採用戦略立案、採用目標の設定と進捗管理
◇母集団形成・候補者獲得
求人媒体運用、エージェントとの連携、スカウト送信、SNSやイベントを活用した採用ブランディング施策の実行
◇選考プロセス設計・運用
書類選考から面接調整、選考官トレーニング、候補者体験の改善までを担当し、質の高い採用プロセスを構築
◇入社後フォロー・定着支援
入社オンボーディング企画、定着状況の確認、人事データ分析を通じた改善提案
◇部門との連携
採用要件定義や人材要件のすり合わせ、現場責任者との連携による採用活動の精度向上

■この仕事のやりがい：
採用は事業成長の起点であり、ポジションごとに異なる採用戦略を立て、優秀な人材を仲間に迎えることは、会社の未来を形づくる大きな責任であり醍醐味です。特に成長フェーズのスタートアップでは、自らの施策が組織の拡大や事業のスピード感に直結するため、成果を実感しやすい環境です。

■こんな方に向いています：
・採用戦略の立案から実行まで一貫して携わった経験がある方
・採用広報やブランディングに興味がある方
・事業成長に直結する採用活動にやりがいを感じる方
・部門を横断して連携し、成果を追求できる方

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用人事、または法人向けの採用企画・人材獲得施策の経験（組織やポジションの課題を把握し、最適な採用計画を立案・実行した経験）
・採用管理システム（ATS）や人事データベースの利用経験（候補者情報や選考進捗を管理し、効果的な採用活動を行うために必要）

■歓迎条件：
・経営層や部門責任者への採用提案・プレゼン経験（人材要件や採用戦略を的確に訴求し、採用決定につなげられるスキル）
・エンジニア採用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷3-43-16
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※一部リモート（週3出社）、リモートワークは原則自宅のみ

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・時間外労働有：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇変動なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：条件付きで有り（オフィス周辺のみ）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■有休取得推奨
■人間ドック受診補助
■子育て支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日休暇の詳細：年末年始・有給休暇・産休・育休