ソニーグローバルソリューションズ株式会社

【在宅可】ITデジタル戦略（AI推進）◇AI推進によるITオペレーションのデジタル変革をリード

---

※当社は外部企業向けの開発受託を主とするSIerとは異なり、ソニーグループの情報システム部門が独立した企業です。
ソニーグループの社内SEおよび社内ITコンサルティングのような立ち位置で全社横断的に最上流からIT企画・導入・運用を手がけています。
※ソニーグループ案件率100％

■業務内容：
AIやRPA、プロセスマイニングなどの先進技術を活用し、ITオペレーションの劇的な変革を推進する役割を担っています。このポジションでは、IT開発や運用、間接業務における自動化を通じて、効率性と精度を飛躍的に向上させることが求められます。
具体的には、ソースコードの自動生成やテスト自動化、テストケースの自動生成、さらにはソースコードから設計書を自動生成するなど、IT開発プロセス全体の自動化を推進します。また、課題管理や障害対応管理、障害原因分析といったITサービスの自動化を実現し、迅速かつ正確な運用を支援します。さらに、事業計画や月次レポーティングといったIT間接オペレーションの効率化にも取り組み、IT業務全般にわたる生産性向上を目指します。IT間接オペレーションの効率化はまずはIT領域で成功体験を作り、その後グループ各社へのオペレーションの展開を見据えます。

■具体的には：
【デジタル戦略】
◇AI AgentのIT領域における戦略策定
◇RPA戦略策定
◇RPAコミュニティ運営
【ITオペレーションのIT化】
◇IT-CoE活動のデジタル変革推進
◇プロジェクトマネジメントのデジタル変革推進
◇ITSMプロセス管理におけるデジタル変革推進

■部署の事業・サービス：
デジタル戦略部はFY25のIT中期計画の骨格となる「AIを徹底活用したITオペレーションの変革」をリードする新規立ち上げ部署です。この部門では、最先端の技術を活用しながら、ITオペレーションの変革を推進するというダイナミックな挑戦が待っています。

■案件／PJの事例：
AIドリブンカンパニーを実現させるための企画・PoC領域及び活動の推進を行っていきます。個々のAIやRPA等の適用PJそのものには関わりませんが、共通してCoE化の運営をすることでグループすべてに活動を展開していきます。


変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITコンサル経験者もしくは事業会社のIT部門でAI等の導入企画推進を行っていた方
・ITシステム構築プロジェクトの経験（PMOでも可）
・クラウドシステムの構築や運用に携わったことがある方もしくはクラウドを利用したPJもしくはBAU経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・アジャイル開発PJの経験


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語：読み書きには不自由がないレベル（必須）／海外との会話で不自由がないレベル（歓迎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

---

＜勤務地補足＞
■上記他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
■リモートワーク可※週3日以上の出社を基本として、週2日程度のリモートワークを組み合わせたハイブリットな働き方が可能です

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記所定労働時間は1日の標準労働時間です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：独身寮あり、転勤社宅制度あり
社会保険：ソニー健康保険
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■自己啓発支援制度など

＜その他補足＞
【人事制度・両立支援制度】育児・介護両立支援制度（短時間勤務・休暇・休職、年次有給休暇の時間使用等）、チャイルドプラン支援制度（不妊治療のための休職・費用補助等）、特定治療（がん治療）支援制度、副業（当社規定にて承認された場合） 他。ワークライフの両立を支援するための充実した制度を用意。
【福利厚生】持株会、ソニーグループ保険、財形貯蓄制度、サークル活動、スポーツクラブ補助、ポイント・割引サービス（えらべるベネフィット）、社用携帯配布、ランドセル贈呈式、ファミリーデー（職場見学会）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇は入社直後に付与（入社月によって付与日数が変更）
■休日：年末年始6日
■休暇：入社月に応じて按分付与／最高付与日数24日
■その他休暇：積立休暇、慶弔休暇、育児休暇