リコージャパン株式会社

【東京】インフラエンジニア◆就業環境◎年間休日125日／リコーGの中核企業#95

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■業務詳細：
・ICT機器や業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、顧客への提案からシステム構築・導入・保守
・各ベンダー委託保守業務、ネットワーク機器やサーバの設定等
※窓口担当営業との連携で案件対応

■配属組織の役割：
・リコーグループの日本国内市場を担う当社のインフラエンジニアとして、東京23区中堅企業のお客様への経営課題の解決
・お客様の経営課題抽出・DXソリューション提案/構築・導入フォロー(IT機器（PC・サーバー・ルーター・スイッチ等）の定期点検や保守)

■業務の魅力：
東京23区中堅企業がメインなので、経営層との距離も近く直接TOPと話す機会も多い。
自身が営業と連携して提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、
お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『〇〇さん！ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。
DX化が進んでいない会社も多く、これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。

■業務で期待されること：
中堅企業のお客様が抱える生産性を向上したい、業務を効率化したい、売上を拡大したいなど、
その他様々な業務課題に対して、お客様に寄り添いながら解決提案を行います。
リコー及び様々なメーカーのソリューション製品を提案/構築から導入後の保守に至るまでワンストップでお役立ちします。
DX化で社会や地域に貢献できるお客様の担当インフラエンジニア職として やりがいのある仕事です。

■キャリアパス：
お客様の窓口担当のインフラエンジニア職として、DXソリューションの知識向上のためスキルアップを行っていただきます。
その後、組織のマネジメント職を目指していただくか、顧客の課題解決のエキスパートとして進むキャリアも選択可能です。
DXソリューションの知識は社内リソースやOJTを活用し覚えていただけます。
勉強会なども開催しており、知識習得のサポート体制も抜群です。
東京支社独自の表彰制度もあり、成長を実感できるサポート体制も抜群です。
ワークライフバランスを重視しており育児制度も充実しています。復職後も仕事と子育ての両立を図ることができる働き方の選択も可能になります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・東京23区の中堅企業の経営課題をDXソリューションで解決し、お客様のその先のお客様にまで届く価値創出の実現を目指す方
・ネットワークインフラに関する経験・興味がある方
※背景：各顧客の異なるニーズやお困りごとをキャッチし、事前ケアや提案対応等も重要な業務の為

＜勤務地詳細＞
東京支社内事業所
住所：東京都内事業所（日本橋事業所、港事業所、新宿事業所、渋谷事業所、大井事業所、上野事業所、亀戸事業所）
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月20時間程度／水曜はノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：次世代育成支援給付　月10,000円支給（対象者）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。

＜その他補足＞
■福利厚生：社員共済会、慶弔見舞、産休・育児休職、財形貯蓄、定期健康診断、保養施設、優待制度、報奨制度、社員教育制度、退職金、持株会、積立年金、ほか
■シフト勤務制度：始業時刻をずらして勤務する制度で、1日の所定勤務時間（7.5時間）はそのままです。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇：入社直後に1～15日（入社月により変動あり）を付与。