掲載予定期間:2026/1/15(木)~2026/4/8(水)更新日:2026/1/15(木)

株式会社MonotaRO

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大手企業向け/BtoBマーケティング/リード獲得担当◆SNS広告等の運用やディレクション◆土日祝休み

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仕事内容

大手企業向け/BtoBマーケティング/リード獲得担当◆SNS広告等の運用やディレクション◆土日祝休み

<東証プライム上場/4,200社超の企業に導入の「購買管理システム事業」複数年連続で前年売上比150%達成/大企業向けBtoBマーケティングの実務全般をお任せ>

■会社・事業紹介:
◇MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数2800万点超、長期間にわたって前年比20%成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。
◇2010年からは、大企業のお客様に対し当社購買システムの導入・ご提案し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせました。
◇工場や支店ごとにバラバラに行われている資材購買を一括管理し、全社の購買プロセスを劇的に効率化する本事業は、2025年時点で4,200社を超える企業に導入され、複数年連続で前年売上比150%を達成しています。

■ミッション:
◇当ポジションでは、大企業向けBtoBマーケティングの実務全般を担当していただきます。イベントの運営サポート、コンテンツ制作、デジタルマーケティング施策の実行など、多岐にわたる業務を通じて、チーム全体の成果創出に貢献していただきます。
◇現在は少人数での運営となりますが、会社や組織の拡大と共に自身のスキルアップも図れる環境で働く事ができます。ご応募をお待ちしております。

■主な役割:
マーケティング実務全般のサポートと実行を担当していただきます。
<具体的には>
◎SNS広告、Web広告の運用やディレクション
◎データに基づいた効果測定・検証
◎マーケティングコラムや導入事例記事の制作サポート
◎マーケティングオートメーションツールを活用したリード管理・ナーチャリング施策の実行
◎オンライン/オフラインセミナー・イベントの運営サポート
◎カンファレンスイベントやパートナー企業との共催ウェビナーの実行支援
◎登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成
◎社内外関係者との連絡・調整業務

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マーケティング実務経験3年以上(BtoB経験があれば尚可)
・上記「主な役割」の領域での実務経験(全て満たしている必要はございません。)
・マーケティングツールの利用、運用経験(Hubspot、Account Engagement等のMAツールを使ったマーケティング・プロセスの設計、実装、運用、改善)
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション、ディレクション、資料制作スキル
・複数の業務を同時並行で進められる実行力

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京オフィス
住所:東京都港区赤坂4丁目1-33 赤坂中西ビル4F
勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める就業場所(会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。)

<勤務地補足>
※出社×在宅のハイブリッドワークを導入
※東京オフィス勤務の場合、入社時1ヶ月程度の本社研修があります。

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※育児・介護フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00)
※時差出勤制度あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~430,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
305,000円~435,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職の給与及び実績等に応じて決定します。
■昇給:年2回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:UR入居時に補助あり
社会保険:社会保険完備(入社日より加入)
退職金制度:養老保険を利用した外部積み立て方式

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援(各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等)

<その他補足>
■リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費など)
■従業員持株会制度
■社員割引制度
■遺族補償制度
■懇親会補助
■副業可(事前許可制)
■出産・結婚の慶弔金など
■産前産後・育児休業制度
■短時間勤務制度
■時間単位有休制度(事前申請と上長の承認が必要)
■ベビーシッター補助制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇(入社時5日付与、入社半年後5日付与)
年末年始休暇、慶弔休暇、産休/育休、バースデー休暇、配偶者出産休暇(5日)など

会社概要

事業概要

■事業内容:あらゆる事業・産業の現場で必要な備品、消耗品、事務用品などの“間接資材”と呼ばれるアイテムに特化したオンラインストアを製造業をはじめとする事業者のお客様向けに運営しています。2000万点以上取り扱い、全国で615万以上の顧客に利用されています。これまでオフラインで行なわれてきたBtoBの資材調達構造をいちはやくオンライン化することで営業コストを省き、お客様に「生産性の向上」という価値を提供。高品質な商品を安価で提供する為に、積極的なプライベートブランド商品の開発と採用を推進し、ユーザーへの選択肢を増やすことで、更に利用しやすい環境作りに取り組んで参ります。
■設立背景:住友商事と米国間接資材通信販売大手のGrainger社の出資により住商グレンジャー(株)が設立されました。現在も売上高・経常利益が2倍になるスピードで毎年順調に成長中です。
■マーケット状況:現在同社がターゲットとする間接資材領域の市場規模は5~10兆円とも言われておりますが、オンライン比率はいまだ10%程度、日本を支えてきた製造業の現場には多くの課題と情報リテラシー向上の余地があり、大きなビジネスチャンスが隣り合わせで潜んでいます。
■同社の特徴:
【データドリブンな社風】社内にはデータサイエンティストやマーケターなどが複数名在籍しており、顧客に対するユーザビリティの向上を目的にしたECの設計や検索エンジンの最適化、商品の最適な受発注を目的とした自社内でのシステム開発を行っています。専門職だけではなく、会社全体がデータサイエンスに基づくマーケティングを行っているため、営業や物流、管理部門の社員についても、データドリブンな考え方が浸透しています。
【物流網の拡大】間接資材専門のECとしては最大の取り扱い点数と在庫数を揃えており、受注~郵送までのリードタイムを短縮するために物流網の拡大・強化にも積極的な投資をしております。物流センターとして兵庫県尼崎と茨城県に2つの計3拠点を持っていますが、2022年には兵庫県に、過去最大の施設をもう1拠点設立予定です。
【キャリアパスの広さ】同社ではマネジメント・スペシャリストどちらのキャリアパスもあり、ご入社後もご自身の志向性にあったキャリアを選択することが可能です。

所在地

〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F

設立
2000年10月
従業員数
1,275名
上場市場名
プライム市場
資本金
2,042百万円
売上高

216,638百万円

経常利益
27,239百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014254515

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