伊藤忠食品株式会社

【赤坂/伊藤忠G】デジタルグルメギフトカードの法人向け新規営業◆拡大中の法人ギフト市場／業界経験不問

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【年休121日・土日祝休／所定労働7.5H／残業20H程／リモート週2回程度／正社員登用90％以上※基本正社員登用前提採用】

■採用背景：
売上伸長に伴い、販路拡大に向けた戦力強化のため法人営業職の増員募集です。

■業務内容：
食品が選べるギフトカード、デジタルギフトの法人向け営業をお任せいたします。担当するお客様は多種多様な業界でございます。既存の法人のお客様に加え、新規で販路拡大をお任せいたします。
〈業務詳細〉
・新規:既存割合：新規7:既存3（新規中心）
・営業スタイル：決まっておりません。既存のお客様のご紹介やご自身の人脈等、自身の量で販路拡大に貢献いただきたく存じます。
・ギフト内容：全国の銘産品や、スイーツ、高級ブランド肉など、多彩なテーマのギフト
・法人導入事例：キャンペーン景品、ポイント交換景品、周年記念品、株主優待品、ゴルフコンペ景品、会食時の手土産として、自治体のふるさと納税返礼品等

■サービス魅力：
伊藤忠食品の商品調達力・品質管理体制のもと企画した「デジタル型」選べるギフトカードサービスです。企業様の記念品や福利厚生、キャンペーン景品等様々なシーンで多くの企業様にご利用いただいております。

◎実績：サービス稼働年数約１４年で累計導入企業９００社と堅調に拡大！
◎法人ギフト市場：アナログからデジタルへの以降が急激に進んでおり、法人ノベルティギフト市場全体は1.5～2挑戦規模で、特に紙の商品券・ギフト券市場（約1兆円）のデジタル化が顕著であり、2025年までに約4,000億円が「アナログ」から「デジタル」へシフト上記に加えカタログギフト・現物ギフトのデジタル化の拡大も見込まれ、新しいギフトの形・文化としてさらに浸透・拡大していくと予測されます。
◎課題解決：個人情報・顧客管理仕入れリスク、事務局運営の商品配送コスト削減、ペーパーレス推進等、社会課題・企業課題解決に繋がります。

■組織構成：
部署全体：9人（課長1人/課長代行1人/メンバー6人/派遣1人）　
※営業担当3名
※平均年齢：36歳
※性別構成：男性3割：女性7割
※雰囲気が良くメンバー同士で助け合える環境です！

■入社後フォロー：
入社後、先輩営業担当と共に営業活動を行いOJTにて仕事の流れを学びます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須経験：
営業経験をお持ちの方（法人/個人不問・経験年数不問）

■歓迎経験：
・新規・既存顧客への提案型営業経験
・食品ギフト業者、カタログギフト業者などでの営業経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー15F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／丸ノ内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
原則ございませんが、相談や希望に応じて将来的な可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※中途入社者は一律契約社員にて受け入れており、これまでの正社員登用実績は9割以上となります。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日