住友林業ホームテック株式会社

＜東京＞省エネ・耐震診断の技術開発※設計から技術開発へキャリアチェンジ／東証プライム上場の住友林業Ｇ

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～省エネ・耐震に関する知見を活かして、本社技術開発へキャリアチェンジ／働き方改善×キャリアアップ可能／平均有休取得日数11日以上／大手ならではの福利厚生◎～

■業務概要：
性能向上リフォーム(省エネ、耐震)の研究開発に関する業務として、当社受注物件（戸建て中心）の省エネ性能（断熱・気密など）や耐震性能を高めるための仕組みや運用を考え、改善していく仕事です。
実際の物件対応は各支店の管理建築士や技術担当が対応しますので、直接お客様の物件に対応するのではなく、診断の仕組みや運用方法を開発・改善する側になります。

＜具体的な業務＞
当社リフォーム拠店の性能向上を担当する当部署のメンバーとして、シミュレーションツールを用いた改善検討・運用分析・拠店への周知・勉強会などを行っていきます。また耐震・省エネ性能の効果を評価したり、現場からの要望をくみ取りながら会社としての見解を決めていくため、会社単位で環境貢献や社会貢献ができるポジションです。

■組織構成：
設計技術部の中に、設計推進チームと、技術チーム・仕様見積チームと分かれており、技術・仕様見積チームは30代のメンバーが在籍しています。

■働き方：
年休123日、1日実働7時間15分勤務、福利厚生充実と働きやすい環境です。20時30分にPCがシャットダウンされるシステムを導入したり、月に1回全社一斉ノー残業デーを実施したりとワークライフバランスを整えられます。
また、固定残業代として月40時間相当ありますが、所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25時間程度です。

■キャリアパス：
当社の社内公募制度を通じて、将来的には住宅物件や非住宅物件の営業設計担当・工事管理担当等でご活躍いただくことも可能です。

■当社の特徴：
・筑波研究所との連携による木造補強や古民家再生など、寿命の延長と価値向上を両立させる高度なリフォーム技術を持ちます。
・約1,000名以上の資格建築士（リフォームエンジニア）が、ヒアリング・設計・施工・アフターまで一貫して担当。意思の疎通がスムーズで安心感があります。
・制震・断熱・気密・防音など、筑波研究所開発の技術を導入。施工チェックは275項目以上の厳しい基準で管理され、引渡後も長期保証と定期点検が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
建物に関する省エネや耐震、ZEB・ZEHに関する知見・知識をお持ちの方（戸建て・マンションなどアセット不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル6F
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・新宿線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※転勤は制度上ある職種になりますが、ご家庭状況やご本人希望をヒアリングのうえ、最大限ご希望を配慮致します。また、年に1度、自身の希望やキャリアパスを申告できる「自己申告制度」もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■20時にPCがシャットダウンされるシステムを導入■月に1回ノー残業デーを実施

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も賃金等労働条件は同じです。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給されます（上限80kmまで）
住宅手当：35歳まで12,000円～49,000円支給
社会保険：社会保険完備です。
退職金制度：勤続2年以上から対象となります。

＜定年＞
65歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
配属先でのOJT（しっかりOJTトレーナーがつくので安心して業務に取り組めます）
資格取得補助規定あり。資格手当あり。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、退職金制度、会員制福利厚生サービス、住友林業持株会、住友林業グループ厚生施設、優秀社員表彰、確定拠出年金、資格手当（建築士・施工管理技士）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏期、慶弔、特別休暇、妊産婦の健康管理休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇・行事休暇、リフレッシュ休暇（連続5日取得可能）
※入社時有給付与は３～10日
※１時間単位での有給取得可