オークマ株式会社

【愛知／大口町】＜高精度ものづくりを支える＞工作機械の電気設計（制御盤・CNC）／年休124日

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オークマが開発・製造する切削型工作機械における、制御盤およびCNC装置の電気設計 を担当頂きます。

■職務内容
世界中の製造業で使用される当社製品の“精度・安全性・信頼性”を支える重要なポジションです。
＜具体的には＞
・制御盤の機器配置設計、機器選定、部品手配
・制御回路（電源／制御／I/O）の設計
・電子部品を含むCNC装置の設計開発
・電気安全規格（JIS／UL／CE）に基づく設計対応
・E3.CAD（または同等CAD）を用いた回路図／システム図作成
・既存製品の改良設計（安全性・耐久性向上、部品最適化）
・製造部門・調達部門との仕様調整、部品選定　など
単なる図面作成にとどまらず、「日本で作って世界で勝つ」 を掲げるオークマの競争力を、電気設計の観点から支える業務です。

■ポジションの魅力
・国内で唯一、“機械×電気×ソフト” をすべて自社開発する総合工作機械メーカー の電気設計を経験できます。
・制御盤設計の上流から詳細設計まで一気通貫で携われるため、ハード設計スキルを幅広く獲得できます。
・JIS／UL／CE などの規格対応スキルを実務で習得でき、市場価値が高まります。
・ベテラン社員が多く、技術継承が進む環境で段階的に成長できます。
・将来的には新製品開発の主担当、規格対応の専門家、設計標準化推進などキャリアの幅も広いポジションです。

■組織構成
ハードウェア技術部：約70名
・20～30代＋50代を中心とした落ち着いた組織
・技術志向が強く、新しい知見や提案を歓迎
・気軽に相談しやすく、若手育成に積極的な文化
・上司は50歳（新卒入社）
今後3年で5名の増員を予定しており、組織強化フェーズです。

■会社の魅力
・創業1898年、工作機械のトップメーカーとして世界の製造業を支える企業です。
・工作機械だけでなく制御装置（NC）まで自社開発する“機電情一体の開発力”が強み。
・海外売上比率7割を目指すなど市場拡大が進むグローバルメーカー。
・博士課程支援・資格支援など、社員の学習・成長を強力に後押しする制度が充実。
・年休124日、長期休暇も取得しやすいなど、働き方の改善にも積極的。
・入社3年離職率わずか2％の安定した就業環境。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◇◆電気設計が好きで、技術吸収に前向きな方。安全規格など新しい領域にも主体的に挑戦できる方を歓迎します！◆◇

■必須条件（いずれか）
・制御盤または配電盤の電気設計経験
・電気CAD（E3.CADまたは同等）の使用経験
・電線サイズ、保護協調、過電流保護の基礎知識
・制御盤の板金構造に関する理解

■歓迎条件
・PLC（ラダー）基礎知識
・NC装置（FANUC／Siemens 等）の知識
・産業機械／工作機械の制御盤設計経験、EMC・ノイズ対策の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1
勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
※総合職としての採用の為、将来的に国内外拠点への転勤の可能性があります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:20～13:05）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準拠（上限あり）
家族手当：社内規定に準拠（組合員のみ）
寮社宅：独身寮あり（福利厚生欄補足あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度（受験費用の半額補助）：技能検定（特級～2級）、SME技術者試験、技術士試験　他
■語学研修（英語）：Web講座、海外赴任者向け講座

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■団体生命保険
■体育館、グラウンド、診療所
■育児、介護短時間勤務制度
■健康保険組合契約保養所
■独身寮補足：29歳未満かつ、自宅最寄駅から会社最寄駅までの乗車時間が1時間30分以上の場合※所在地…愛知県、岐阜県

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝休み、GW休暇（連続9日）、夏季休暇（連続5日）、年末年始休暇（連続9日）、その他（お盆休暇5日、記念日休暇、勤続休暇、特別休暇等）