株式会社GSユアサ

【滋賀/栗東】生産技術（リチウムイオン電池の生産設備※電気系設備担当／設備導入など）◇離職率2.1％

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【関西圏でキャリアを積む／世界のインフラを支える◎急成長するリチウムイオン電池事業／残業30h程度】

■職務内容：
リチウムイオン電池の生産設備における、電気系設備の生産技術としてご活躍いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・製造プロセスの改善・自動化の推進
・生産設備の導入・立ち上げ
・品質・コスト・納期の最適化
・他部門との連携による課題解決
・既存設備の維持管理、改善業務
・稼働率改善、品質改善、不良低減

■キャリアパス：
・経験の浅い方は、既存設備の維持管理・更新から経験を積むことが可能です。
・経験豊富な方には、更新計画や新規ラインの全体計画に参画し更なる経験を積んでいただく土壌があります。

■当社のリチウムイオン電池事業について：
近年、EVや再生可能エネルギーの普及により、リチウムイオン電池の需要が世界的に高まっており、当社の事業も急成長を遂げています。
当社のリチウムイオン電池は、様々なタイプのEV車に搭載される車載用と、航空・宇宙をはじめ、自動車用途などで採用される産業用があります。産業用では、高い技術力と高信頼性が評価され、国際宇宙ステーションにも搭載されています。
現在、製造体制の強化や新製品の開発を進めており、さらなる技術革新と品質向上を目指しています。

■働きやすい環境：
・残業時間：30時間程度
・年間休日：126日
・急な呼び出しは基本なし
※休日出勤した場合は、代休取得を徹底（代休取得率100％）
・有給取得日数：平均15.9日（全社）
※有給は年間10日の取得を義務付け

◎離職率：2.1％（2024年度実績）
◎育休取得率：男性→71.3％　女性→100％（2024年度実績）

・転勤は当面無
└転勤が発生した場合も、京都市、京都・福知山のいずれかとなる可能性が高いです（総合職採用のため、それ以外のエリアへ異動が発生する場合もあり）。

■福利厚生：
家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり

■当社について：
当社は、電池業界のリーディングカンパニーです。100年を超える歴史のなかで、電池・電源システム技術の革新と成長をもって、時代の要請に応え、世界のインフラを支えています。蓄積された知識と技術は世界的に認められ、様々な分野で活用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎「現場をもっと良くしたい」「技術で課題を解決したい」そんな想いを持つ方

◎下記いずれかのご経験をお持ちの方
・PLCの使用経験
・TPMやIE手法の知識
・設備保全や工程設計の経験
・製造業での経験がある方（業界不問）
・現場目線で課題を発見し、技術で解決できる方
・スラリー製造設備、ウェブハンドリング、自動組立設備、自動溶接/溶着/接着設備、自動マテハン設備、いずれかの設備経験

＜勤務地詳細＞
栗東事業所
住所：滋賀県栗東市蜂屋780-1
勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:05
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（条件あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

＜その他補足＞
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業、他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

【休暇】夏季・年末年始・GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇　他
※設備不良等は別途設置された保全チームが対応するため、夜間や休日の急な呼び出しはほとんどありません