ナブテスコ株式会社

【神戸】事業企画リーダー（自動ドア周辺領域）◆デジタルサイネージや人流データの可視化等

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【東証プライム上場／国内シェアトップ／ボトムアップ◎／BtoB領域の新規事業を推進～企画から立ち上げまで一貫してリードできる人材を求めています～】

■募集部門
2022年に当社住環境カンパニー内に新事業推進部を立ち上げました。次世代自動ドアや周辺領域の新事業の創出・推進に向けて、企画・立案・検証など事業化に至る一連の活動を遂行しています。
サービス事例：自動ドアの広告配信サービスや既存の台車に取り付けることで最大1トンまでの重量物を運搬する際の負担を80％以上軽減することができる「アシストユニット」、自動ドア見まもり保守サービス「AD-LINK」等をローンチしてきました。

■担当業務：
・新規事業の事業企画（業務関係者：顧客、協業/パートナー企業、販売会社、他部門）プロジェクトの推進リーダー［アイデア立案／外部・内部環境分析／事業戦略・マーケティング戦略立案／事業体制構築］
・新規事業の立上・初期運営（業務関係者：顧客、協業/パートナー企業、販売会社、他部門）事業の運営リーダー［業務の整流化／顧客開拓］

■仕事のやりがい・魅力：
・ボトムアップで新事業の企画～実行までを推進できる風土がある
・異業種との協業・共創を通じて、幅広い知見を習得できる
・社内外の関係者を取り纏めるリーダーシップを養うことができる

■キャリアパス：
・テーマの主担当として、具体的な事業戦略およびマーケティング戦略の立案・実行をご経験いただく予定です。
・テーマのマネジメントにおいては、パートナー企業などのステークホルダーとの関係構築において、ファシリテーションやリーダーシップなどを発揮いただく予定です。上記のご経験を通じ、将来のマネージャー候補としての資質を培っていただきます。

■勤務環境：
・組織構成：9名（30代：5名、40代：4名）
・残業状況：30時間/月程度
・出張頻度：1-2回/月程度もしくは多い時で5回/月
・有休取得率：約80%
・フレックス制度：あり

■職場の雰囲気：
・有給取得率80%、フレックスタイム・在宅勤務可でワークライフバランス良好
・キャリア入社の方が多く、チームの多様性を高め、創造性や問題解決能力の向上に繋がっている

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種経験不問＞
■必須条件：
・新事業企画または新商品企画のプロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・BtoBビジネスでの新規事業のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
甲南工場
住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町35
勤務地最寄駅：JR山陽本線線／摂津本山駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
当面無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:45
フレキシブルタイム：5:00～11:00、13:45～22:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～16:45
＜その他就業時間補足＞
残業状況：30時間/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■語学研修
■各種スキル研修
■自己啓発援助　等

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株会
■レクリエーション（夏祭り、クラブ活動補助等）
■福利厚生総合サービス
■都市手当、役職手当、単身赴任手当 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（6～15日で入社月より取得可能。翌年度20日）、慶弔休暇、帰省休暇（単身赴任者用）他