株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）

【東京】データ利活用プロジェクトのリーダー候補(製造業向け)◆データ戦略の上流から◆在宅＆フレックス

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～クラウド×AI×データ活用、最新技術を用いた大手企業のデータ利活用支援／営業・マーケ領域／NTTデータ×日本総研G～

≪業務内容≫
営業・マーケ領域の業務システムやデータ利活用に関して、コンサル～保守までのいずれかのフェーズにおいてプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参画いただきます。

※お客様のニーズが高い機械学習・AIなど幅広い技術も活用しています！
※自社サービスだけでなく、様々なクラウドサービスやツール等、最新技術を組み合わせてビジネスを推進します。

◆顧客：
製造業（OTC・食品消費財、製薬、組立製造業）の営業・マーケ領域が中心となっています。

・データ利活用が盛んな製薬/食品・消費財業界、営業・マーケティング分野のお客様を中心に様々な案件があります
・近年お客様のニーズが高い機械学習・AIなど幅広い技術に触れることも可能です。

■魅力：
（1）データ活用の上流から関われる環境です！
...顧客の営業・マーケ戦略に直結するデータ活用設計に関与、データの種類や活用方法を顧客と相談しながら決定するため、要件定義～活用戦略まで裁量が大きいポジションです。

（2）最新技術の活用
...機械学習・AI、クラウドサービス、BIツールなど、データ基盤＋分析＋可視化の全領域に携われる
自社サービスと外部クラウドを組み合わせるため、アーキテクチャ設計力も身に着くポジションです。

■働き方
・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク
L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。
・フルフレックス制
・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能
L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。

■当社について：
プライムベンダーとしてグループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。

当社はコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大しています！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：何かしらリーダー経験に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・データ構築の経験5年以上
・開発プロジェクト経験5年以上

以下ツールやサービスの経験
データ基盤：Snowflake、oracleなど
クラウド環境：AWS、Azure、GCPなど
データ収集：ETL/EAIツール（Talendr,Informaticaなど）
データ可視化：BIツール（Tableau,PowerBIなど）
データ分析：DataRobotなど、分析言語（R、Pythonなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補給（世帯主の場合）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

＜その他補足＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等
https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（4/1に年間20日付加、4月以外入社の初年度は別途定める日数付加）、連続休暇（連続5営業日の休暇取得）、積立休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇　他