掲載予定期間:2026/1/19(月)~2026/4/12(日)更新日:2026/1/19(月)

アンドリッツ・ファブリック&ロール株式会社

【茨城/鉾田市】製造部/管理職候補◇働きやすさ抜群◎年間休日127日/残業月5~10h程/土日祝休

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【茨城/鉾田市】製造部/管理職候補◇働きやすさ抜群◎年間休日127日/残業月5~10h程/土日祝休

◇◆世界・国内トップ級シェア「Andritzグループ」/大手製紙メーカーとの取引ありで盤石な経営基盤/年間休日127日/土日祝休み/完全週休2日制◆◇

■業務内容:
当社にて、技術系管理職候補としてご活躍いただきます。

■入社後すぐお任せしたい業務:
◇工程内の作業指示及び作業補助を行う
◇工程内進捗状況管理
◇各種目標の管理

■組織ミッション:
◇工程内進捗状況管理
◇工程内の作業指示及び作業補助
◇工程内品質判定依頼への対応
◇国内外発注、在庫管理
◇海外のグループ会社との情報のやり取り
◇各種設備の維持、管理
◇各種目標管理

<組織課題>
退職社員の業務の早急な引継ぎ

■将来的に任せたい業務:
◇製造部の管理

■業務の特徴:
◇人数が多い部署なので、コミュニケーション能力を生かすことで達成感があります。
◇織り継ぎ部の作製は多くの問題に対応しなければならないため習得まで時間を要する可能性がございます。

■関係部署:
茨城旭工場、国内外サプライヤー

■組織構成:
部長1名、副部長2名、係長4名、一般17名が在籍しております。40代~60代まで幅広い年代の方が活躍しております。

■JOBローテーション・キャリアステップ:
◇工程内の作業指示・補助
◇品質判定依頼対応
◇複数の部署の管理

■当社の魅力:
◇世の中の様々な変化を柔軟に受け入れる社風(例:コロナ発生以前に東京内勤者向けに在宅勤務を取り入れていたため、業務にほぼ支障が無かった)
◇安全・健康第一、年間休日127日、有休年10日取得奨励など、ワークライフバランスが叶います。
◇有休休暇の積立制度有り(半休、時間休有り)、育児・介護休業制度など、長く安定して働きやすい環境です。
◇ユニフォーム貸与、永年勤続表彰、年2回のコミュニケーションランチなど福利厚生も充実しております。
◇各種研修制度・スキルアップ支援があり、キャリア形成しやすい環境です。

■当社の特徴:
オーストリアを拠点に構えるANDRITZのグループ会社として安定した業績を保っています。世の中の様々な変化を柔軟に受け入れ、安全・健康第一を基本としています。勤続年数の長い方が多くいます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■歓迎条件:
・電気、制御系の管理経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト530点以上又は英検2級以上
・基本的な英会話ができる方

<語学力>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
茨城旭工場
住所:茨城県鉾田市造谷881-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■休憩10:00-10:15、12:00-12:45、14:45-15:00
■残業月5~10h程

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

給与

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):316,667円~511,667円
その他固定手当/月:10,000円~30,000円

<月給>
326,667円~541,667円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回 ※これまで昇給未実施の年は無し
■その他固定手当:役職手当
■業績賞与:直近5年連続支給実績有
※賞与規程改定により、従来年2回/各4か月分の賞与を12分割し、基本給に乗せています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
家族手当:当社規定により支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:詳細福利厚生その他欄へ

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■各種研修制度
■スキルアップ支援(例:英会話レッスン、テキスト購入、学費・講座などの補助)

<その他補足>
■有給休暇の積立制度有り(半休でも取得可)
■育児/介護休業制度有り
■育児/介護/啓発による短時間勤務制度有り
■ユニフォーム貸与
■カウンセリング窓口有り(社内/社外両方有り)
■慶弔休暇有り
■永年勤続表彰
■業務災害保険(会社負担)
■退職金補足:DB:会社による積立入社すぐ資格発生、2年目以降受給※1年目は規程による計算上0円
※ISO9001・14001・45001の認証取得済み

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■5/1、夏期3日(前後土日と有休を組み合わせて10連休)、年末年始(12/30~1/4)
■有給休暇:入社後すぐ付与(日数は入社月による)※年10日取得を奨励
※休日勤務は振替休日を取得

会社概要

事業概要

【製紙に欠かせないファブリックの売上げで国内第2位のシェア!】
■事業概要:
大手製紙メーカーを顧客とし、製紙製造ラインで最も上流工程である、ろ過工程の役割を果たすファブリックを製造・販売しております。ティッシュや段ボール、画用紙などあらゆる紙はこのファブリック抜きで製造することはできません。
とりわけ、日本の紙の品質は世界一と賞賛されていますが、その質の高い紙を製造するために当社のファブリックは大変重要な位置を占めております。

■強み:
大手製紙会社を中心に、日本全国の製紙工場でアンドリッツ・ファブリック&ロール社の製品が使用されており、ファブリックに関しては業界第1位(寡占率20%)、フェルトに関してもトップ3に位置しております。業界内は数社で抑えられている状態なので、高い安定性を誇っています。
同社はより高い品質の紙をより高速で生産する為、各工程で完璧な品質を維持すること/それぞれの抄紙機械に合った製品仕様の再現性を維持することに最も重きを置いています。工場内ではコンピュータにより厳格に生産や品質の制御を行なっています。
国内に工場を持ち、国産品を短納期で納入できる点も、大手メーカーからの信頼を得る優位性となっています。

■Made in Japan にこだわる製法:
安価な中国製ファブリックが生み出される中、当社は1979年に日本全国の製紙メーカーに製品を供給するため、茨城県に自社工場を設立し、質の高いMade in Japanのファブリックを製造することにこだわり続けています。

■当社の社風:
外資系でありながら、国内工場を持つことが強み。大手製紙メーカーに製紙機材用部品(ファブリック)を納めており、国内シェアは2位を誇ります。独自のデザイン性と品質が競合優位性。創業も40年を超え安定性も有り、オープンな雰囲気で風通しの良い職場です。

<東京オフィス>東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY 29F
<茨城旭工場>茨城県鉾田市造谷881-1
<四国営業所>愛媛県四国中央市妻鳥町976

所在地

〒104-0053
東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY29F

設立
1979年1月
従業員数
73名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014271343

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