アクリーティブ株式会社（みずほフィナンシャル系芙蓉総合リースグループ）

【社内SE】基幹システム刷新×上流(要件定義)◆Azure活用/残業10h/東証プライム上場グループ

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・上流メイン（要件定義・ベンダーコントロール中心）で、基幹刷新やクラウド（Azure）活用を推進する社内SE。
・東証プライム上場グループの安定基盤
・週1リモート可、残業平均10時間程度、年間休日121日

■業務内容：
基幹システムのプロジェクトリードを担い、要件定義～設計・ベンダーコントロール～社内調整を通じて業務改善と刷新を推進。将来的には管理職候補として組織を牽引いただきます。

■業務詳細：
・金融システム（基幹）及び連携システムの改修等における要件定義、設計・構築
・ベンダーコントロール、既存インフラとの調整
・社内ユーザーとの要件ヒアリング、調整業務

■ミッション：
情報システム部において、基幹システムのプロジェクトリーダーとして活躍し、将来的には管理職候補として成長いただきます。
・要件定義や設計をリードし、パートナー企業への指示出し
・社内ユーザーとの調整を通じて業務改善を推進
・クラウド移行やシステム刷新など、戦略的プロジェクトにも挑戦可能

■社内システム環境：
基幹系・情報系システム、クラウド（Microsoft Azure）
サーバー台数：20～30台、ネットワーク：6拠点、データセンター利用あり
OS：Windows、言語：C#、DB：SQL Server

■組織構成：
部長＋メンバー6名（男性5名、女性2名）
平均年齢：38歳前後／30～40代中心

■企業について：
芙蓉総合リースグループの一員として安定した経営基盤を持つ企業です。
医療・介護領域を中心にBPOやファクタリングなど経営支援サービスを提供。
DX推進や制度改革プロジェクトなど、挑戦できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発プロジェクトリーダー（PL）の実務経験
※チーム/ベンダーの進行・品質・課題/リスク管理を主担当として担った経験
※上流工程（要件定義の取りまとめ、ステークホルダー調整）に一定以上の関与があること

■歓迎条件
・要件定義/基本設計の主担当
・ベンダーコントロール（見積・仕様差分・受入合意）
・PMP/IPA/情報セキュリティ等の資格
・基幹知見（会計・販売・債権）
・Azure/SQL Server/C#のいずれか経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
該当部については転勤なし（本社のみ勤務）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度：8～19時／内8時間を選択勤務可能※上記は一例■全社の残業平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程による：1ヶ月定期代or実費支給（安価な金額）
住宅手当：当社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金による退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【キャリア・学習支援】
資格取得支援制度、資格取得時の奨励金有、通信教育講座費用補助（100程度のメニューから選択）、教育研修制度、グループ会社合同研修、グループジョブ公募、キャリア自己申告制度

＜その他補足＞
【働き方制度】
短時間勤務制度、1時間単位での有給休暇取得可能、休暇積立制度、在宅勤務制度
【健康支援】
健康診断費用一部補助、インフルエンザ予防接種費用一部補助
【その他制度】
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持株会制度、勤続表彰制度、結婚・出産祝金、団体保険割引
【施設】
グループ契約宿泊施設（京都、蓼科等）
【福利厚生】
住宅手当：当社規程に基づく／一定の等級以下、入社5年未満の場合、月1.5万円を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
■独自休暇
　出産準備休暇（男女問わず出産前に取得可能な休暇）
　バックアップ休暇（積立可能な年間5日の特別休暇）