株式会社LegalOn Technologies

【東京】シニアカウンセル（M&A・アライアンス・ファイナンスを推進）◆契約書レビュー支援サービス展開

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～法的知見とAI分野における高い開発力を持つリーガルAIカンパニー～

■ポジションについて：
当社は、AI×Legalのフロントランナーとして、日本発のリーガルテックを世界に展開しています。事業拡大・海外展開・組織進化を背景に、クロスボーダー案件を含むM&A・アライアンス・資金調達を中心に、事業を前に進める法務を担うシニアカウンセルを募集します。

■期待する役割：
◇M&A、アライアンス、海外進出、資金調達、グローバル株式報酬制度の設計・運営等の重要なグローバルプロジェクトを法務担当者として推進する。
◇事業推進を支援し、適切なリスクテイクを踏まえた法的意思決定を行う。

■業務内容：
◇M&Aのストラクチャリング、法務DD、契約交渉
◇他社とのアライアンスにおけるストラクチャーの検討及び契約交渉
◇海外新規進出時の法的調査。国内外のグループガバナンス管理
◇資金調達におけるストラクチャリング、法務DD対応、契約交渉
◇新株予約権発行を含むグローバル株式報酬制度の設計・運用
◇訴訟、紛争対応
◇契約書、申込書、利用規約、約款等の作成及びレビュー業務
◇新規事業や新規施策に関する法的調査、対応策の提案、関連書類等の作成業務
◇社内の法的知識の向上支援
◇法令改正への対応方針策定

■当社について：
当社は、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。
2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。
現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇5年以上の企業内法務での実務経験、又は3年以上の法律事務所での企業法務経験
◇M&A、資金調達、JV・アライアンス、いずれかのプロジェクト推進経験
◇企業活動に関する法律についての基本的知識（民法、会社法、個人情報保護法、労働法、下請法（2026年1月から、中小受託取引適正化法）、独占禁止法、著作権法など)

■歓迎条件：
◇クロスボーダーのプロジェクト案件の経験
◇テクノロジー／AI領域での法務経験
◇日本又は海外の弁護士資格を有する方


＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
必須：ビジネスレベル以上の英語力（目安：TOEFL 100点、CEFR B2以上）

＜必要資格＞
歓迎条件：弁護士、米国弁護士、中国弁護士（律師）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制または専門業務型裁量労働制（みなし労働8時間）を適用します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
語学学習補助／専門分野学習補助／技術書購入／自己研鑽予算

＜その他補足＞
■ウォーターサーバ
■インフルエンザ予防接種補助
■屋内禁煙 （建物内に喫煙室あり）
■各種社内サークルあり
■弁護士会費補助（一律月10万円の支給）
■副業可（許可制）
■持ち株会制度
■AIツールを全社員に配布
■開発支援ツールを利用可能
■えるぼし認定（女性の活躍推進に関する優良な企業に認定）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇