株式会社Ｌｉｍｅ

【目黒区】エステティシャン採用・育成◆人事未経験OK／給与改定年4回／福利厚生充実

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本ポジションでは、採用業務にとどまらず、スタッフ面談・SNS運用・育成サポートなど幅広い役割をお任せします。

■業務詳細：
・エステティシャンの採用活動全般：求人媒体運用、スカウト配信／SNS（Instagramなど）を活用した採用広報・ブランディング／母集団形成施策の企画・実行／応募者対応、一次面接の実施、現場との調整
・入社後フォロー・育成支援：オンボーディング対応／入社後面談や育成プログラムの実行補助／教育・研修資料の作成サポート
・現場との連携・調整：店舗責任者やSVとの採用要件すり合わせ／配属後のフォローアップや配置調整の提案

■チーム構成：2名体制（採用責任者、採用リーダー）
・採用責任者：28歳男性／元ピラティスインストラクター／入社2年目
・採用リーダー：28歳女性／元脱毛サロンの店長／入社1年目
※全員未経験から入社しており、人事やSVとしてのキャリアアップを目指しています。過去に300名以上の採用実績データが蓄積されているため、未経験でも安心して成長できる環境です。

■求人の魅力：
・エステティシャンの採用担当。美容師免許を持った方歓迎
・経験OK／ゼロから採用・組織づくりに挑戦できる環境
・組織の成長にやりがいを感じられる方歓迎
・入社1年でマネージャー昇格の実績あり

■企業概要：Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。

■エステサロンの概要：当社は「アジアNo.1の美容企業」をビジョンに掲げ、全国に韓国肌管理・小顔を特化したサロンを 100店舗展開中。現在も毎月10店舗ペースで新規オープンを続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・店舗での接客経験（アルバイト含む）
・法人もしくは個人への営業経験

■歓迎条件：「美容が好き」「採用に携わりたい」という想いを重視しています
・美容業界（エステ・まつ毛・眉毛など）での採用業務経験
・人材業界でのCA／RA経験（業種不問）
・営業経験や対人美容業界における採用戦略立案・母集団形成の経験
・InstagramなどSNSを活用した採用広報・ブランディング経験
・入社後育成・オンボーディング体制の構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルII　1階、2階
勤務地最寄駅：東急新横浜線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■勤務地：東京本社／またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
■月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、自由に調整可。
■残業：月平均45時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給：最大月3万円。
住宅手当：■住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■キャリア形成支援：
・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。
・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。
・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。
■スキルアップ支援：
・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。
・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：
・週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能。年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。