株式会社Ｌｉｍｅ

【目黒区】エステ採用◆全国200店舗展開の美容サロン本部／フルフレックス／美容業界でキャリアUP

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▼企業概要
Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が360名規模へと急成長を遂げました。
次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。
この圧倒的な事業成長を「人的資本」の側面から支え、組織基盤を強固にする人事戦略の実行が、現在の当社の最優先課題です。

▼エステサロンの概要
当社は「アジアNo.1の美容企業」をビジョンに掲げ、全国に韓国肌管理・小顔を特化したサロンを 100店舗展開中。現在も 毎月10店舗ペースで新規オープンを続けています。

▼チーム構成
2名体制（採用責任者、採用リーダー）
・採用責任者：28歳男性/元ピラティスインストラクター/入社2年目
・採用リーダー：28歳女性/元脱毛サロンの店長/入社1年目

▼ 業務内容
単なる「採用オペレーション」に留まらず、採用マーケティング、ブランディング、リテンション施策まで、人事リクルーターとして一気通貫で裁量をお任せします。

〇採用マーケティング・リクルーティング全般 ・求人媒体の最適運用および効果測定 ・ダイレクトリクルーティング ・データ分析に基づく母集団形成施策の立案・実行 ・候補者体験（CX）を重視した選考プロセスの設計・面接実施

〇オンボーディング・定着支援 ・入社後活躍を最大化させるオンボーディング・プログラムの改善 ・定期面談を通じたリテンション施策の実行 ・教育・研修ドキュメントのナレッジ化（標準化）サポート

〇ステークホルダーマネジメント ・経営層や店舗責任者（SV）との採用要件の定義・擦り合わせ ・現場の課題を起点とした人員配置や組織改善の提案


▼店舗詳細
店舗については下記URLからご覧いただけます。

〇ブランド情報
└https://www.herbalpeeling-lime.com/salon/



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
人事採用のご経験（面接・面談のご経験必須）

■歓迎条件
・美容業界（エステ・まつ毛・眉毛など）での採用業務経験
・人材業界でのCA／RA経験（業種不問）
・営業経験や対人美容業界における採用戦略立案・母集団形成の経験
・入社後育成・オンボーディング体制の構築

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルII　1階、2階
勤務地最寄駅：東急新横浜線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■勤務地：東京本社／またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
■月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、自由に調整可。■残業：月平均45時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給：最大月3万円。
住宅手当：■住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■キャリア形成支援：
・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。
・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。
・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。
■スキルアップ支援：
・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。
・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：
・週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能。年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。