アベールソリューションズ株式会社

【SES営業】業界未経験歓迎｜テレワーク可｜ノルマ・新規開拓なし｜20～30代活躍

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【ノルマなし。ムダな新規開拓もなし。／上流・プロジェクト管理特化／年休最大127日／入社日に有休付与】

■業務概要：
企業のITプロジェクトに対して、当社エンジニアやビジネスパートナー人材のご提案をお任せします。アベールソリューションズの営業は、単に営業数字を求めるのではなく、お客様のニーズをお聞きして最適なメンバーをご提案し、お客様のプロジェクトの成功を営業側面からサポートさせていただくお仕事です。

■具体的な仕事内容：
・既存顧客への人材や体制の提案
・新規顧客や新規ビジネスパートナーの開拓
・エンジニアのキャリアカウンセリングや業務アサイン方針のすり合わせ
・顧客とエンジニアとの面談の調整やアサイン調整
・案件参画中のエンジニアのフォロー

■ミッション：
あなたの役割は、SES営業として企業とエンジニアをつなぐ架け橋となること。エンジニアのキャリア形成を支援しながら、ユーザーである事業会社の業務改革・DX化を支え、ともに課題解決を実現します。

■個人ノルマなし・チーム制で安心：
6名1チームで目標を目指し、個人の金額・件数のノルマはありません。チームで協力し合う体制ができているため、安心して取り組める環境です。

■既存顧客メイン・飛び込みなし：
大手企業を中心とする既存顧客への提案が中心。また、新規開拓の場合も、反響や紹介からのアプローチで、飛び込み営業やテレアポはありません。

■入社後の流れ：
入社後は既存メンバーと一緒に、エンジニアへ紹介する案件探しをお願いします。希望の案件をヒアリングし、各社からいただいている案件情報の中からピックアップし紹介していきます。その後慣れてきたら、取引先に提案、その後の流れもお任せできればと思います。Udemyを導入しておりますので、IT基礎研修やその他多くの研修を受けていただくことが可能です。

■チーム構成・就業環境：
営業メンバーは6名、全員20代～30代で、在籍6年目～今年中途入社したばかりのメンバーもおります。テレワーク併用での勤務ですが、毎週木曜日は全員で出社したり、毎日朝会で進捗を報告しあったりと、コミュニケーションが取りやすい環境を心掛けています。和気あいあいとしていて、風通しが良いところが当社営業グループのうりです！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎！
■必須条件：
・営業経験
└業界不問／経験年数1年以上の方
・チームワークを重視される方
・コミュニケーションスキルの高い方
・基本的なPCスキル経験者（Excel、Word、PowerPointなど）
■歓迎条件：
・IT業界での営業経験
・人材業界の営業経験
・エンジニア経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営浅草線／東銀座駅
受動喫煙対策：その他（ビル内に専用の喫煙所有り）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※本社（銀座）および自宅でのリモートワーク

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:45
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:45～18:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制■時短勤務制度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■条件面の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
社会保険：■社会保険完備
■ITS健保加入
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（外部研修・社内勉強会）
■資格取得支援制度（資格取得のための費用を会社が負担）
■資格取得報奨金

＜その他補足＞
■福利厚生リロクラブ加入
■テレワーク手当
■出張手当
■社内交流支援：
・懇親会費用全額負担（毎月1回）
・オンライン懇親会費用負担（毎月1回）
・サークル活動支援制度
■ライフワークバランス支援：
・提携スポーツクラブの費用全額補助
■5日以上の連続休暇OK
■人間ドック・スポーツクラブの費用を全額支給
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■福利厚生リロクラブ加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇（入社月に応じ、初年度最大11日間を入社日に付与）・産前・産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり）・リフレッシュ休暇（2年目以降、年5日間）