大樹生命保険株式会社

【オープンポジション】【４月１日入社】総合職～業界職種未経験歓迎／研修充実／福利厚生◎/日本生命G～

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【2026年4月1日入社／在宅勤務可能／企画職／営業職／事務職／専門職／業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎/フレックス可/日本生命グループ/オープンポジション】
◎配属想定先：
■コーポレートスタッフ部門 ：
企画、総務、人事等の業務を担当いただきます。
■お客さまサービス部門：
保険金支払や契約引受等、お客さま満足度向上のための取り組みをご担当いただきます。
■資産運用部門：
株式、証券、為替等、お客様よりお預かりした保険料を長期安定的かつ適切に運用する業務の担当をいただきます。
■営業部門：
営業推進、営業教育等の営業方針の策定、ニーズ分析や教育を通じて営業現場をバックアップする業務の担当となります。
■システム部門 ：
システム開発、要件定義など 　社内のシステムに関する業務全般をご担当いただきます。

◎職務概要：
下記、ポジションへご選考を通じて適性判断上、配属を決定いたします。
認識の齟齬のないように、面接内で詳細のご説明をいたします。
研修及び育成を主にした採用となりますので、業界職種未経験の方も歓迎いたします。

◎入社後について：
入社後研修は1週間を予定しています。
当社の就業規則や社会人のマナー、社内で使用しているシステムの使い方などをお教えします。
自己啓発やOJT（職場内教育）を補完するものとして、OFF-JT制度（集合研修）も充実。 階層別や職位別に応じてさまざまな研修を実施しています。

◎当社の働き方と魅力：
・フレックス制度や在宅勤務制度を活用可能です。
・産休育休制度／時間有休等の休暇制度も充実しております。
・社宅貸与制度や家賃補助制度等の福利厚生も完備しております。

◎キャリアパス事例：
職員⇒副長⇒課長⇒上席課長⇒グループ長⇒部長
※ジョブ型チャレンジ制度、チャレンジポスト制度等もございます。

◎当社の特徴：
当社は個人および企業向け各種保険商品の販売と保全サービス、受託資産の運用を行っています。
「違う職域にチャレンジしたい」、「家庭の事情で働き方を調整したい」キャリアに関する悩みはさまざまです。一人ひとりが今のライフスタイルに合ったフィールドで活躍できるように所属長をはじめ、人事部門がサポートいただける環境がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
※業種・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎※
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Outlook、Word、Excel、Power Pointなどの基本的な操作ができる）
■歓迎要件：
営業や企画関連実務のご経験を備えている方。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター23～27F
受動喫煙対策：その他（執務室内完全禁煙（屋内喫煙場所あり））
＜勤務地詳細2＞
文京小日向オフィス
住所：東京都文京区小日向4-2-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
船橋第二ビル
住所：千葉県船橋市湊町2丁目12番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
その他は事務センター／千葉県柏市東上町8-18。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規程に基づく（月額上限5万円）
家族手当：係長級まで
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修制度、通信教育制度、生命保険講座、AFPなど

＜その他補足＞
■寮・社宅完備 （当社規程による）
■入社3年目より退職金前払い制度あり（DC制度あり）
■オフィスカジュアル
■育児・介護に伴う時短勤務制度
■育児・介護に伴うフレックスタイム制
■健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定
■厚生労働省より「えるぼし（女性活躍推進企業）」認定 ■「ファミリーフレンドリープラン」法人会員 └ベビーシッター、育児施設などの育児サービスをはじめとして、介護サービス、家事代行サービスなどを簡単・安価に利用可能！

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、夏季休暇など