掲載予定期間:2026/2/2(月)~2026/4/26(日)更新日:2026/3/12(木)

ENEOS株式会社

【鹿島】プロセスエンジニア◇設備投資や大規模PJTに早期から携わる◇インフラを支えるやりがい

正社員
求人詳細

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仕事内容

【鹿島】プロセスエンジニア◇設備投資や大規模PJTに早期から携わる◇インフラを支えるやりがい

【国内有数の大規模プラントでご活躍/カーボンニュートラルや新規事業に関するプロジェクトあり/スペシャリストなど幅広いキャリアパスを用意】

■職務内容:
石油精製プラントの安定・高効率操業を支えるプロセスエンジニア、カーボンニュートラル、新規事業に関するプロジェクト業務のご担当としてご活躍いただきます。
製油所にて技術の中心となって司令塔の役割を担って頂く他、本社にて新規事業の技術検討をして頂くなど、検討規模、役割分担、やりがいにおいて、大きな仕事にチャレンジいただける環境です。

<具体的な業務内容>
◎競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討
・高効率操業・生産性改善・安定操業に寄与する設備投資(新設・改造)
・低炭素社会に寄与する省エネ設備投資、省エネ新技術の積極導入
・国内/海外の設備ライセンサー・触媒メーカー・機器ベンダーなどと連携した検討
・ワールドワイドな最新技術の導入検討
・女性活躍を前提とした設備検討(女性運転員・エンジニアの増加)

◎装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート
・エンジニアスキルを駆使した高度な操業解析、最適操業状態の監視
・設備不調時、エンジニア視点での真の原因追求・改善サポート・水平展開検討
・化学工学知識やプロセスシミュレーターなどをフル活用
・新規技術の積極採用(製油所デジタルツイン、製油所操業のデジタル化推進)
・水素製造装置は全製油所に配置。石油精製には欠かせない重要装置でノウハウも豊富

◎エンジニア経験を活かした需給管理・サプライチェーンマネジメント業務
・収益最大化へ向けた最適生産・装置稼働計画、トラブル時のバックアッププラン策定

■やりがい:
・ENEOSが有する国内有数の大規模プラントというリアルなアセットを舞台に、エンジニアとしての技術力を最大限発揮できます。
・製油所の操業や効率化を通じてエネルギーの安定供給を支え、社会インフラに貢献している実感と達成感を得られます。
・IoT・センサー・AIなどのデジタル技術を活用し、プラントの効率運転や故障予測など高度な運転最適化に挑むことができます。
・燃料油需要の変化を踏まえ、製油所アセットを化学品・電気・新エネルギーへ転換していく変革をプロセスエンジニアとして主導できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大学卒業以上(化学工学を学んだ方)

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・プロセスエンジニアのご経験
・需給管理・生産計画業務のご経験

■歓迎条件:
危険物取扱者(甲種)、高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士、公害防止管理者などの資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
鹿島製油所
住所:茨城県神栖市東和田4番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※同社就業規則通り

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~1,350万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):311,000円~655,000円

<月給>
311,000円~655,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定による
住宅手当:東京都は最大月8万円※各種条件より上限金額変更あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金/再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
語学・海外・専門の各種教育制度

<その他補足>
■従業員持株会
■財形住宅融資制度
■育児・介護休業制度等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

その他休日休暇:メーデー(5/1)、会社記念日(10月第2週金曜日)、年末年始(12/29~1/3)、産前産後休暇(産前6週間、多胎妊娠の場合は14週間・産後8週間)等※同社カレンダーに準ずる

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)石油製品(ガソリン・灯油・潤滑油など)の精製および販売
(2)ガス・石炭の輸入および販売
(3)石油化学製品等の製造および販売
(4)電気・水素の供給
エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、日本のエネルギートランジションをリードする為に、再生可能エネルギー・脱炭素分野への積極的な先行投資を行い、事業領域の拡大を推進しております。
具体的には、カーボンニュートラル社会の主力エネルギー候補である再生可能エネルギー・水素・バイオ燃料・SAF・合成燃料について、支援制度や戦略的パートナーシップを活用しながら、社会への供給開始に向けて推進していきます。

■ビジョン:
「今日のあたり前」を支え、「明日のあたり前」をリードする。という考えのもと、『エネルギー・素材の安定供給』と『カーボンニュートラル社会の実現』との両立に向け挑戦するというビジョンを掲げています。
『エネルギー・素材の安定供給』という責任を、「今」も「将来」も果たしながら、エネルギーのトランジションによって、『カーボンニュートラル社会』を実現させ、人類にとっても大きなチャレンジでもあるこの課題を着実に成し遂げていくことで、企業価値の最大化を図っていきます。

■働く環境:
「柔軟な働き方」、「ダイバーシティ」、「企業風土」の3つの観点から様々な施策を展開しています。
1.育児・介護との両立支援の制度
既存の制度も含めて諸制度・施策に関する積極的な情報発信と、下記の様な制度利用の促進を進めております。
育児介護休業制度/配偶者の出産休暇/子供の養育休暇/共済会からの祝い金/事業所内託児所(トライアル)/育児、介護、がんなどの病気療養との両立支援
2.柔軟な働き方
働く場所を自由に設定でき、事由制限のないテレワーク制度の導入やコアタイムのないフレックスタイム制度導入および昼休みの柔軟化を推進しております。
3.社員の経験の幅を広げるための支援
ボランティア休暇/私費留学休職制度/社内公募制度・エントリー制度/自己開発休暇などを導入しています。

所在地

〒100-8162
東京都千代田区大手町1-1-2

設立
1888年5月
従業員数
8,981名
上場市場名
非上場
資本金
30,000百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014286706

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