カシオヒューマンシステムズ株式会社

【新宿／リモート可】開発エンジニア◆「製品を育てる」やりがい◆人事DX◆残業20h以内◆年休125日

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【IT×人事健保ソリューション社内SE／顧客の業務課題に向き合う自社製品開発／週3在宅可／残業20h以内・年休125日・完全週休2日・WLB◎】

■採用背景
カシオヒューマンシステムズは、2025年6月の独立を機に 第二創業期 を迎え、事業・組織・仕組みを再構築している真っ最中です。
顧客ニーズに応じたプロダクト強化が急務となっており、機能追加や改善を担う開発メンバーを募集します

■業務概要
中堅～大手企業向け人事ソリューション・健保向けソリューションにおいて、機能追加・改修・リニューアル開発 を担当します。
営業・企画・CSと連携し、顧客の声をもとに仕様検討～設計・社内テストまで幅広く関与。
第二創業期のため、開発だけでなく プロセスや仕組みづくりにも携われるフェーズ です。

■具体
・新機能の設計／開発、既存機能の改善・改修
・要件定義/仕様設計（企画・営業部門からの要求事項を元に実施）
・外部開発パートナーとの連携（仕様共有・進捗管理・レビュー等）
・リリースに向けたテスト設計・実施、リリース業務

既存画面の改修にとどまらず、新規画面や機能をゼロから設計・開発する機会が豊富にあります。業務知識を活かして設計力と実装力をバランスよく高められる環境で開発に取り組めます。

■本ポジションの魅力
◎人事給与・勤怠・タレマネ・健保など、企業の基幹業務を支える自社ソリューション開発に携われ、専門知識と開発スキルを同時に磨けます。
◎クラウド対応や機能リニューアルなど、保守ではなく“進化させる開発” が中心。
◎仕様検討～改善まで一連の流れに関われ、実践的な経験を積めます。
自社プロダクトの機能改善を長期的に担うため、顧客常駐・受託では得られない 「製品を育てる」やりがいを実感できます。
◎2025年以降の 第二創業期 として、開発プロセスや仕組みづくりにも関われるのが今のCHSならではの魅力です。

■組織構成：30代～50代の幅広い世代が活躍中です。
人事ソリューショングループ、健康保険組合向けソリューショングループに分かれており、いずれかに配属となります。

■働き方
週3日程度の出社が基本です。
リリースタイミングなどの繁忙期もございますが、比較的に落ち着いた勤務が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発経験（SIer・SES歓迎です）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：新宿区西新宿6丁目13番1号 新宿セントラルパークビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（全額支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
１カ月から半年かけて業務システム運用/設計スキルがつくまでバディを組んで指導します。


＜その他補足＞
・諸手当：時間外勤務手当、休日勤務手当、食事手当 他
・産休、育休、介護休暇、育児時短勤務制度
・確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（初年度日数は入社時期による／時間単位での分割利用可）、慶弔休暇、特別休暇 他
育児休暇取得実績あり