CJ Olive Young Japan株式会社
【韓国コスメ/オリーブヤング】インハウスデザイナー（什器・POPUP）◆韓国最大手CJグループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【韓国で大人気！H＆Bストア「OLIVE YOUNG」の日本法人】
韓国トップクラスのヘルス＆ビューティーストア「オリーブヤング OLIVE YOUNG」。
オリーブヤング日本法人にて自社PBブランド「BIOHEAL BOH」「wakemake」の日本市場展開を加速するため、インハウスデザイナーを募集します。
ブランドの世界観を形にし、販促物やPOPUPイベントを通じてお客様に届けるやりがいの大きなポジションです。
■業務詳細：
マーケティング戦略に基づいたビジュアル制作
・ブランドコンセプトをもとに店頭什器及び販促物の企画、制作（バラエティーショップ、ドラッグストア向けの紙什器、アクリル什器および各種ツール）
・POPUP店舗や展示会のデザインコンセプト立案及び設営
・外部（什器業者、施工業者）とのコミュニケーション
・社内関係部署との調整、進行管理
■ポジションの魅力
（1）ブランド価値を直接作るやりがい
単なる制作だけでなく、ブランド戦略に基づいた企画・提案が可能です
また、お客様に届く形でブランド体験をデザインし、自分の成果が売上や認知を通して肌で感じられます
（2）裁量の大きさ
自社PBブランドのビジュアル表現やPOPUP施策を中心メンバーとして統括できます
■配属組織
リーダー1名（40代前半）、メンバー3名（全員30代）
■当社について：
CJ Olive Young Japan株式会社は、韓国発のライフスタイルビューティーストア「OLIVE YOUNG（オリーブヤング）」の日本法人であり、主にオリーブヤングのプライベートブランド製品を日本市場に展開・拡大することを中心とした事業を展開しています。親会社であるCJ Olive Youngは、1999年の創業以来、韓国でトップクラスのヘルス＆ビューティストアとして、多くの若年層を中心に高い支持を受けてきました。
日本の皆さまに信頼されるブランドを目指し、スキンケア、メイクアップなどのPBブランド（BIO HEAL BOH、WAKEMAKE等）を提案・販売しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・VMD担当経験（Photoshop、Illustarator使用）
・ポップアップストアの企画・設営経験
■歓迎要件：
・化粧品会社での就業経験
勤務地
本社
住所：東京都港区西新橋2-7-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
最長6ヶ月まで延長あり
給与
400万円～650万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,154,788円～5,168,388円
固定残業手当/月：70,435円～110,968円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
333,334円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与：あり
■給与改定：年1回（4月）
■インセンティブ：有（社内規定による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：15,000～25,000円／月※規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※規定あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年次有給休暇（下限日数は入社4ヶ月経過後の付与日数）
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護・看護休暇
※イベントの際、稀に土日勤務が発生しますがその際は振休を取得いただきます。
会社概要
- 事業概要
当社は、韓国発のライフスタイルビューティーストア「OLIVE YOUNG」をルーツに持つ日本法人として、
ヘルス＆ビューティ領域におけるプライベートブランド製品を日本市場へ展開しています。
単なるトレンド輸入ではなく、日本の生活者の肌悩みや使用習慣、購買シーンを踏まえた形で商品を提案し、日常的に選ばれるブランドの定着を目指しています。
主力ブランドの一つである「BIO HEAL BOH」は、肌本来の力に着目したスキンケアブランドとして、エイジングケアや肌コンディションの底上げを求める層から支持を集めています。
また、「WAKEMAKE」は、使う人の個性や表現を後押しするメイクアップブランドとして、機能性とトレンド性を両立したラインナップを展開しています。
■特徴
【（1） 背景と価値を重視したブランドづくり】
商品の機能や成分だけでなく、「どんな人のどんな悩みに応えるか」を明確にし、使い続ける意味のあるブランド設計を行っています。
【（2） 市場に近い視点での事業運営】
ECと全国の店頭双方での販売を通じ、生活者の反応や市場変化を捉えながら、柔軟に施策や商品展開へ反映しています。
【（3） 少数精鋭で裁量のある組織】
日本法人としてのコンパクトな体制のもと、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。
■将来性・今後の展望
今後は、日本市場におけるブランド認知の拡大に加え、「信頼され、長く使われる存在」としての定着を目指します。
当社で働くことは、完成されたブランドを運営するのではなく、成長途上のブランドを市場に根付かせていく経験そのものです。
日々の業務がブランドの価値を形づくり、生活者の選択に影響を与える――その実感を持ちながら、ビューティを通じた価値提供に携わることができます。- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋2-7-4- 設立
- 2024年5月
- 従業員数
- 27名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 365百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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