一般社団法人岐阜県経済同友会

【岐阜市】一般社団法人/事務＜経理/労務・総務ほか＞■経理基礎知識必須/残業ほぼ無/土日祝休/転勤無

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＜一般社団法人での経理・人事労務関連＞
＜経理経験もしくは経理・簿記の基礎知識お持ちの方＞
＜落ち着いた組織風土/残業ほぼ無/土日祝休み＞
■求人概要
会社経営者が個人で会員登録。自己研鑽を重ねつつ会員相互の親睦を深め、岐阜県発展のための施策、ビジョンを提示し、地域社会に貢献する事を目的として設立された一般社団法人になります。組織における、経理・人事労務関連および他広く事務関連の業務をお任せする職員の募集となります。基本業務としては、経理関連もございますので、経理の基礎知識は習得されている方の募集となります。
■具体的には
事務局にて下記の業務を担当いただきます
・日次、月次の伝票処理、決算処理
・給与計算業務、社会保険業務、労務管理
・会員向け例会等のセッティング：講師の手配/会場の手配/講師料の支払等
・広報（会報）内容のチェック　など
■業務の特長
・経理関連、給与、社保、労務関連は、主担当として1名でお任せをする責任あるポジションとなります。経理に関しては、それほど複雑な会計処理はなく、仕訳・買掛売掛などの経理基礎知識、もしくは日商簿記資格が、あれば対応が可能な内容となります。また、給与・社保・労務関連も5名の小規模組織になりますので、業務量はそれほどございません。
・会員向けの例会等は、毎月恒例の定例会や、毎年定期に実施する行事となりますので、これまで蓄積された参考情報や進め方が決まっておりますので、従来通りのやり方を引き継いでいただければ結構です。定例会では、司会として会の運営にも関わっていただきますが、段取りが全て決まっておりますのでご安心くださいませ。
・広報、会報については、各担当が仕上げていただく文章、レポートを取りまとめて、内容のチェックおよび印刷会社への引継ぎ、窓口対応をお任せします。こちらも専門的な知識・スキルを必要とするものではございません。基本的なデスクワークで対応いただける内容をなります。
■組織構成
事務局：5名（専務理事、事務局長、職員3名）
※50代～60代の編成で、男女比は3：2となります。
※今回、女性職員が1名、退職するため後任の募集となります。
■組織風土
とても落ち着いた風土で、穏やかな組織になりますので、落ち着いてお仕事ができます。残業もほぼ無くメリハリのある職場です。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理会計の実務経験/アシスタントの経験も歓迎
・日商簿記ほか会計関連の資格もしくは同等の知識をお持ちの方
※経理会計関連の業務が主担当となりますので、基礎知識が必要となります。

例）中小規模の組織で、経理関連のアシスタント業務を経験。他、人事労務関連の多岐に亘る業務を兼務するなど、マルチに活躍された方
例）人事労務関連の業務を経験しつつ、日商簿記資格2級を取得されている方
例）事務所でのアシスタント業務を経験され、基礎知識を積まれている方　

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県岐阜市神田町2-2 岐阜商工会議所ビル内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■商工会議所ビル内すべて禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:45～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：基本ほぼございません※定例会などの開催に伴い、1カ月1時間未満で残業になる場合がございます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■雇用期間：無期

＜試用期間＞
3ヶ月
■同待遇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費（1ケ月55,000円を上限とする）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：福利厚生その他欄に記載
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：福利厚生その他欄に記載

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■家族手当：
（扶養者）配偶者13,200円、子供一人につき6,500円（2人まで）、3人目以降5,000円
■住宅手当：
家賃を支払っているものに対して、1ケ月27,000円を上限とする
■退職金：
勤続年数3年以上の者に対して支給する（支給例：20年以上の者＝基本給×勤続年数×2.0倍）
■40歳から、年1回の人間ドック（1日）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始（12/29～１/4）、夏季休暇（8/15及び前後2日）