株式会社キッズコーポレーション

【東京／リモートメイン】補助金関連業務・事務担当｜リーダー候補◆フレックス／年休125日

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～補助金関連業務経験をお持ちの方へ／幼児教育の専門家が立ち上げた企業～

■業務内容：
全国で保育園を運営する当社にて、補助金関連業務・事務担当業務をお任せします。
直営する認可・小規模認可保育園（東京都内中心に21施設）の運営における、補助金管理業務及び園の契約・事務管理業務全般を担当いただきます。

■業務詳細：
◇保育園の補助金の要項理解、補助金管理業務のフロー構築・改善
◇各種補助金の獲得要件の確認・申請・実績報告
◇補助金に係る予実管理、PL管理
◇最新の補助金情報の収集、制度活用の検討・提案
◇園と業者の契約管理、インフラ（電気・ガスなど）の管理や見直し
◇必要に応じて園へ訪問し、事務員の業務サポート・ヒアリング
◇ほか園内の購買・契約・事務業務の改善
◇制度文書や要項の読解、補助金獲得に向けたフローの設計、関係者との調整など

■活かせる強み：
・関係者と巻き込みながら主体的に業務を推進すること
・正確さが求められる精緻・緻密な作業を遂行すること
・全体的な視野に立って効率化を推進すること

■働き方：
・リモート勤務メイン（必要に応じ、週1～2回程度オフィス出社や保育園・行政への訪問が発生します）
・フレックスタイム制で、プライベートや業務状況にあわせて柔軟に勤務可能
・子育てと両立しているメンバーも多数活躍中◎

■組織構成：
＜公的保育事業部 公的企画課＞
補助金・事務領域の担当が2名、集客・ブランディング領域の担当が2名の計4名で構成されています。
部内にはほかにスーパーバイザーなどが在籍しており、部内や関係部署（人事・経理など）と連携しながら認可・小規模認可保育園21施設を運営しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・保育・学童・介護などの補助金関連業務に携わったことがある方
・新たな補助金の獲得を提案するなど、周囲を巻き込みながら新しい取り組みを主導したことがある方

■歓迎条件：
・契約管理・購買・総務などの実務経験をお持ちの方
・現場の職員が働きやすくなる仕組みを考えることができる方
・正確な実績報告や、制度要件の読み解きなど緻密さが求められる業務に抵抗感がない方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月16時間（2024年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■出張費用全額会社負担
■時間外手当
■社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）
■ヘルプ手当
■退職金制度
■確定給付企業年金制度
■スマホ・PC貸与
■ディスプレイ寄贈
■在宅勤務OK
■私服勤務OK
■オフィス内ウォーターサーバーあり
■健康診断費用会社負担
■インフルエンザ予防接種費用補助
■結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与）、夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇