株式会社クーリエ

【恵比寿】CHRO／人事責任者◆組織の急成長を支える人材基盤を構築／採用から人材育成まで◆介護×IT

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～急成長中の介護×IT企業／施設掲載数トップクラスのプラットフォーム「みんなの介護」を運営～

■業務概要
経営戦略と人事戦略を融合し、組織の急成長を支える人材基盤を構築します。データ駆動型のアプローチで採用から人材育成まで一貫した戦略を立案・実行し、業界トップクラスの人材プラットフォームを実現していただきます。

■具体的な業務
・経営戦略に基づく人事戦略の立案と実行
・組織設計と人材ポートフォリオの最適化
・採用戦略の策定とハイレイヤー人材の獲得
・人材育成プログラムの企画と推進
・評価制度および報酬体系の設計と運用

■募集背景
当社は、ヘルスケア領域におけるSaaSプラットフォームとして急成長を遂げる中、非連続な成長を実現するため、経営戦略と人事戦略を強く連動させたCHRO（最高人事責任者）を求めています。組織設計や人材採用、評価制度の構築など、HR戦略全般を統括し、500人規模の組織と50人の経営幹部層の育成を主導していただきます。AI活用やHRtechの導入により、人事業務の効率化と高度化を進めるとともに、成長意欲の高い人材の獲得・育成を通じて、企業価値の向上に貢献していただける方を募集しています。
当社のミッションである「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」を体現し、人事の観点から事業成長を加速させる重要な役割を担っていただきます。

■当社について
2011年の創業以来、運営する介護事業所検索サイトは、社会保障や福祉をテーマとしたコンテンツを発信し、現在は月間1,200万PVと業界トップクラスのシェアを誇るメディアに成長しています。今後、この1～2年以内にさらに指数関数的に急成長させるため、あらゆるプロダクトをリリースし、中長期的に練られた事業計画をスピーディに推進しております。
また、既存事業をベースに介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスを立ち上げ、既存事業とのシナジーを生み出す新規事業を、今後も積極的に展開していく予定です。
私たちはファーストパーティデータを活用することで、介護業界に携わるすべての方が参加し利用できるプラットフォームを構築し、さらに進む高齢化社会に対してインパクトの大きな社会貢献していくことを目指しています。

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験
・採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験
・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験

■歓迎条件：
・ベンチャー企業などスピード感のある環境での仕組み化や変革経験
・CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験
・データ分析を用いた業務プロセス改善の経験
・システムを活用した採用業務設計と現場への浸透経験
など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F
勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：リモート勤務を命じることがある

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：家賃補助月2万円／最寄りが恵比寿駅2駅以内に限る
社会保険：社会保険完備
※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入代補助
■ナレッジ共有勉強会

＜その他補足＞
■新規事業提案制度
■恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロン等の割引特典あり
■ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり
■髪型・服装自由
■副業OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇・夏季休暇・ゴールデンウィーク・シルバーウィーク・有給休暇・慶弔休暇・産前産後／育児休暇（実績あり）