掲載予定期間:2026/1/22(木)~2026/4/15(水)更新日:2026/1/22(木)

株式会社フォーラムエンジニアリング

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【大阪/第二新卒歓迎】海外採用コンサル営業※新規事業立ち上げに携わる/残業10H/やりがい・働き方◎

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正社員
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仕事内容

【大阪/第二新卒歓迎】海外採用コンサル営業※新規事業立ち上げに携わる/残業10H/やりがい・働き方◎

【日本就業を希望するインド学生と日本企業をつなぐ新規事業「Work in Japan」サービスに関するコンサルティング営業/キャリアチェンジしたい方歓迎】

■求人のポイント:
・日本と異なり学生数は圧倒的に多いながらもまだ就職率は約40%にとどまっているインドのポテンシャルは高く、新卒採用メディアが存在しない現状を考慮すれば、当社の先行者メリットは大きいです。大きな可能性を秘めた市場であり、社内で大きく成長が期待されている事業に携われます。
・2025年に新設された部署ですので、フレキシブルです。ご自身の指向性を尊重し、将来的に幅広いキャリア構築が可能です。

■業務内容:
・日本全体でエンジニアが不足している中で、弊社が取引する日本の大手製造業1,400社に対して、インド工科大学等の優秀な理工系学生の採用を提案するコンサルティング営業となります。理工系学生獲得に苦戦する顧客企業の採用課題をヒアリングを通じて抽出し、当社サービスが有する40万人のインド人学生の中から、顧客の要望に合致するインド人理工系学生をマッチングさせることで、顧客を採用成功に導きます。
・今後5年間で5万人のインド高度人材を日本は受け入れるという日印両政府の合意を企業に促す提案活動にもなるため、社会的意義が大きいミッションに貢献して頂けます。
・入社後しばらくの間は、OJTとして先輩の営業活動を勉強してもらいながらサポートをしてもらいます。
・営業目標はチーム単位で定めており、一人一人は日々の行動目標を持ちながらお仕事していただくのが弊社の特徴です。

■「Work in Japan」について
日本における労働需給シミュレーションによると、2040年には1,100万人の労働人口が不足するとされています。一方で、インドでは理工系学問を専攻する学生の数に対して就職先企業の数が少なく、希望する進路を選択できない学生が多い状況です。多くの優秀な人材を輩出しているインドは、世界中の企業から注目を集めていますが、就職活動のインフラが整備されていません。インドの学生と日本企業をつなぐことで、上記課題を解決できる仕事です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~第二新卒歓迎~
■必須条件:
なんらかの営業経験(B2B,B2C,業界不問)をお持ちの方(半年以上)
※英語スキルは不問(ある場合は、インドの大学就職課とのコミュニケーションをお任せします)

勤務地

<勤務地詳細>
大坂フォーラム
住所:大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー 25階
勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/西梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業5~10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
337万円~360万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~240,000円

<月給>
225,000円~240,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
表記の月給は最下限の金額です。選考を通じて経験・年齢・能力等を考慮し優遇します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:会社の指示にて、地方転勤の場合のみ
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■福利厚生:財形貯蓄
■毎週水曜日はノー残業デー
■シフト勤務制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇
■初年度有給休暇日数:10日※初年度有給日数は入社時期による■最大有給日数:20日
■年間休日日数:120日

会社概要

事業概要

■創業約45年、約5000名の社員を擁する当社。技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーである当社は、技術力を必要とする大手企業を中心に自社エンジニアによる人材ソリューションを提供しています。取引先は優良中堅企業から大手企業まで社以上。自動車、家電製品、精密機器、産業設備・建設設備等の機械、電気・電子、組込みソフト分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質管理・品質保証など、幅広いプロジェクトでエンジニアが活躍しています。
■少子高齢化による労働人口数減少により、技術者派遣の需要は引き続き高まりつつあります。一人一人の志向やスキルに合わせたマッチングが業界の課題ともなっており、同社はそのような課題に対し新たにAIとスキル別段階に分けた「コグナビ」という新しいサービスをリリースしています。

【事業内容】   ※「コグナビ」とは…就職支援から始まり、転職、派遣、研修と、エンジニアの人生をサポートするサービスです!
(1)コグナビ派遣
 お客様の求める技術スキルや実務経験が豊富な技術者を、必要なときに、必要な人数、派遣いたします。
 優れた人材の確保と人員構成のフレキシブル化の実現をサポートいたします。
(2)コグナビ新卒
 理工系学生専門の就職支援サービスです。10月より、365日開催している、メーカーのみ掲載の”オンライン就職フェア”サイトをオープン!
 最新技術や製品に特化した内容で、メーカーでエンジニアを目指すきっかけ作りをお手伝いします。
(3)コグナビインディア
 インドにて子会社を設立インドマーケットにあわせた学生支援サービスをご提供しています。
その他に、大学で企業のエンジニア研修を実施する『コグナビカレッジ』等のサービスも展開しています。               

所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー15F

設立
1981年4月
従業員数
4,967名
上場市場名
プライム市場
資本金
117百万円
売上高

34,688百万円

経常利益
4,284百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014292983

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