株式会社栗原医療器械店
【関東】医療機器の法人営業《メーカー営業代行＊透析関連業務の経験者歓迎＊土日祝休み》
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～医療機器やIT関連等のメーカーと幅広く関わりがある企業／年間休日125日／土日祝休み／残業月25h程度／全国展開に向けエリア拡大中～
※株式会社レップスへ出向となります。株式会社レップスは関東トップクラスの売上を誇る、創業70年以上の医療機器商社の子会社として新たに設立された医療メーカー向けの営業支援専門企業となります。※
■はじめに：
透析装置や透析液を扱う医療機器メーカーの営業担当として、メーカーの代わりに病院やディーラーに対する営業活動を行っていただきます。具体的には、血液浄化領域に関連する製品の提案・導入支援、医師や臨床工学技士との連携、製品説明やトレーニングの実施を担当いただきます。
■業務内容詳細：
・透析関連製品（透析装置、透析液、カテーテル、フィルター等）の営業活動・病院
・クリニックへの直接営業（新規、既存）
・看護師との連携による製品導入支援、手術、治療現場での製品説明やトレーニングの実施
・ディーラーとの協業による販売促進、市場情報の収集、販売戦略の提案
■仕事の特徴：
・担当エリア、顧客に対し一人で裁量を持って動ける自走型の営業スタイル
・顧客との関係構築を通じて、長期的な信頼関係の中で売上を伸ばすスタンス
■組織構成：
配属先は全18名（男性15名、女性3名）にて構成されております。
■当社について：
・当社は関東でトップクラスのシェアを持つ総合医療商社です。扱っていない製品がないほどのラインナップで、「栗原に頼めばなんでも用意できる」というブランドがあります。
・トップシェアを取ることができた要因は当社独自の営業スタイルです。医療機関を広くカバーし病院との窓口となる「エリア営業」、特定分野のスペシャリストとして専門知識を生かして製品についての提案を行う「専門営業」、在宅患者向けの福祉用具等を扱う「ライフケア営業」の3つに営業部隊を分けることによって的確に顧客のニーズに対応することができます。
・東証プライム上場のメディアスホールディングスのグループ会社です。業績は年々増収増益で、設立60年を超えてもなお成長し続ける企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・以下の（1）（2）いずれかのご経験をお持ちの方
（1）透析関連業務の経験透析装置や透析液の取り扱い経験、透析室での勤務経験（看護師・臨床工学技士との連携経験）
（2）医療機器営業経験：特に血液浄化領域（透析機器、カテーテル、フィルターなど）の営業経験、病院・クリニックへの直接営業経験
勤務地
株式会社レップス
住所：東京都中央区日本橋三丁目9番1号 日本橋三丁目スクエア 4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関東エリア
住所：東京都／神奈川県／埼玉県／茨城県／栃木県／群馬県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
株式会社栗原医療器械店
住所：群馬県太田市清原町4-6
勤務地最寄駅：両毛線／小俣駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※株式会社レップスへ出向です。
事業内容：医療メーカー向けの営業支援
＜転勤＞
当面なし
当面はございませんが、人員異動などが発生した場合には転勤が発生いたします。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月25時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※有給休暇は試用期間終了後に付与。その他の待遇に変動はありません。
給与
421万円～754万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～367,300円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：66,600円～109,500円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
277,600円～486,800円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与はご経験をもとに決定。
■昇給：年1回（9月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■給与例：
医療業界経験５年総合職の場合、年収：491万円
うち月給：311,600円（内訳：基本給234,600円、営業手当52,000円、総合職手当15,000円、地域手当10,000円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養の子１名につき8,000円/月
寮社宅：会社指示の転勤の場合は社宅制度が適用されます。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
＜その他補足＞
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■ベネフィット・ステーション カフェテリアプラン
■企業年金基金
■従業員持株会
■業績表彰
■永年勤続表彰
■定期健康診断（一般健診・人間ドック）
■予防接種（インフルエンザ・各種）
■保養所
■マイカー通勤可
■社用車貸与
■役職手当
■地域手当（勤務地に応じて月8,000円～1万円支給）
■家族手当 など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）
※平均有給休暇取得日数11.3日（2022年度）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
栗原医療器械店は、創業70年以上の歴史を誇る医療機器の総合商社であり、東証プライム上場企業・メディアスホールディングスグループの一員です。
長年にわたり、医療機関をはじめとする多様な顧客に向けて、信頼性の高い製品とサービスを提供し続けています。
取り扱い製品は、医療機器、理化学機器、ME機器、放射線機器、病医院設備の施工、介護用品、各種医療材料など多岐にわたり、
機器の納入だけでなく、メンテナンスサービスや顧客ニーズに応じたソリューション提案まで、一貫したサポートを行っています。
高い技術力と現場理解を武器に、医療の現場に最適なサービスを提供し、患者様の健康と福祉の向上に貢献しています。
■「MK STYLE」に基づく人材育成と組織文化：
当社では、新たな人材像として「MK STYLE（気づく・学ぶ・考える）」を掲げ、社員一人ひとりの主体的な成長を重視しています。
この行動指針により、固定概念にとらわれない柔軟な発想を持ち、変化の激しい医療業界に対応できる人材の育成を推進しています。
また、社員が自ら目標を設定し、医療従事者との信頼関係構築に努めることで、医療機器導入の成功という大きな達成感を得る機会も多くあります。
■求職者へのメッセージ：
栗原医療器械店は、医療現場の発展と患者様のより良い治療環境の実現に貢献する企業として、社員の挑戦と成長を全力で支援しています。
自ら考え、行動し、社会貢献に誇りを持って働きたい方にとって、非常にやりがいのある環境です。- 所在地
〒373-8557
群馬県太田市清原町4-6- 設立
- 1952年7月
- 従業員数
- 1,117名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 売上高
98,100百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
