株式会社トリドールホールディングス

【渋谷】広報マネージャー候補◆企業および事業戦略に基づいた広報活動◆プライム上場

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＜東証プライム上場／世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長＞

■業務内容：
トリドールホールディングスのコーポレートコミュニケーション部は、投資家・取引先・メディア・エンドユーザー・採用候補者などトリドールホールディングスが擁するステークホルダーからの事業への信頼性を獲得し続け、これにより、コーポレートブランドの向上とロイヤルティを高め、事業を応援するステークホルダーの母数を増やし、当社事業の成長に直接的・間接的に貢献することをミッションとしています。
今回、コーポレートコミュニケーション部が担う社外広報のマネージャー候補として業務をお任せします。

■主な役割と責任：
＜職責＞
広報マネージャー候補として、Mission・Visionの実現に向け、マルチステークホルダーに対するコミュニケーション戦略、計画立案、実行のリーダー。海外事業部を中心としたトリドールホールディングスが実行する事業推進、サステナビリティ活動や採用活動を支援する広報を担当。
他部門と蜜連携をして企業および事業戦略に基づいた具体的な広報活動を担っていただきます。
＜主な職務＞
（1）日本を含めたグローバルな広報戦略策定と実行
・広報戦略、実行計画を立案し、エージェンシーと協業しながら陣頭指揮、実行、結果の分析と評価、マネジメントレベルへの報告支援を行う
（2）広報業務一般
・記者発表会、取材、ニュースリリースなど広報業務全般を通じた4マス媒体（テレビ、新聞、雑誌、ラジオ）への報道促進
・事業推進広報
・企業広報全般
（3）危機管理
・有事の際の危機管理広報
（4）有識者リレーション
・有識者など外部インフルエンサーとの関係構築と情報発信の促進
（5）コンテンツ開発
・トップマネジメントやスポークスパーソンのメッセージ構築
・オウンドメディアでの発信コンテンツの構築
（6）トレーニング
・スポークスパーソンのメディアトレーニング

■給与詳細：
【X等級（管理監督者）】の場合
・想定年収：706万円～946万円（年俸制（12分割））
・基本給：580,000円～780,000円
・残業制度：なし
・年俸見直し：年2回（6月・12月）
※別途、会社業績により年1回（6月）業績賞与を支給する場合あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業種問わず、広報の経験（5～10年以上尚可）
・広報／コミュニケーションまたはそれに準ずる分野での経験
・グローバル企業および上場企業での知見や経験

■歓迎条件：
・オウンドメディアの運営経験
・ビジネスでの英語活用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定です。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は一般職の場合です。※管理監督者の場合：標準労働時間 9～18時（休憩1時間含む）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
一般社員：3カ月（期間中の条件変更なし）
管理監督者：6カ月（期間中の条件変更なし）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで（会社まで2km以上等の規定有り）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、自己啓発援助制度　他
※各種社外研修への参加も積極的に推進しています。

＜その他補足＞
■連続休暇取得制度：年に2回、7連休以上を取得する制度
■家族手当補足：児童教育手当（第一子月9,000円、第二子月7,000円、第三子月4,000円）※規定あり
■確定拠出年金制度
■社員持株制度
■借上住宅制度※社命での転勤の場合、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月間21日勤務（月7～10日休み）
※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです。
休暇：有給、リフレッシュ、結婚（5日）、産前産後、育児介護ほか