株式会社ＴＯＷＩＮＧ

【名古屋市】土壌環境研究員（チームマネージャー）／名大発アグリベンチャー企業

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～科学の力で地球を救う、未利用バイオマス研究の最前線へ。持続可能な農業の未来を一緒に描きませんか？～

■募集背景：
当社は、微生物×バイオ炭（宙炭を含む）を核に、環境保全農業、環境再生農業といった持続可能な農業を「再現性のある技術体系」として社会実装していくフェーズに入っています。次のボトルネックは、実証結果を積み上げるだけではなく、土壌・植物・微生物・バイオ炭・管理条件・気象などの多次元データを統合し、短期の成果と中長期の成果を同時に伸ばす研究戦略とDB基盤を強く設計・運用できるリーダーの不在です。
土壌肥料の分野でのご経験を軸に、環境ビジネスの意思決定に耐えるデータ基盤をつくり、かつアカデミック価値（論文・共同研究・講座運営）を引き上げる土壌環境チームのマネージャーを募集します。希少性の高い領域のため、研究者としての自走力と、事業側に翻訳できるPM力の両立を重視します。

■職務内容：
本ポジションは、土壌環境チームのマネージャーとして、研究戦略策定・プロジェクト推進・対外連携・DB構築を統合してリードして頂く役割です。

■職務詳細：
1. 研究戦略・ロードマップ策定：短期（プロダクト価値検証、顧客課題解決など）と中長期（DB実装、論文化、新規プロダクト創出）の両面で研究テーマを設計し、実験・実証計画に落とし込む。
2. 研究PM：複数プロジェクトの優先順位付け、試験設計、コスト管理、リスク対応を実行する。
3. 土壌・植物・微生物・バイオ炭の統合DB構築：データ要件定義、測定項目・SOP標準化、メタデータ設計、解析パイプライン設計を主導し、持続可能な農業の意思決定に接続する。
4. 産学連携・外部発信：大学・企業との共同研究を企画し、競争的資金の獲得、論文投稿、学会発表、産学連携講座でのプレゼンス構築を推進する。
5. 組織マネジメント：研究員・パートを含むメンバー育成、評価、研究指導、採用、チームカルチャー形成を担う。

■キャリアパス・やりがい：
・急成長するスタートアップで、長期的なキャリアを築き、自身に合わせたキャリア形成が可能
・国際的なチームで、個々の強みを活かせる職場環境
・フレックスタイム制やリモートワークなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能
・日々の業務を通じて、社会性の高い事業に寄与できる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土壌科学、環境科学、農学、関連分野の博士号、もしくは同等の研究実績
・異分野（栽培、微生物、生物性指標、バイオインフォマティクス等）を理解し、研究の全体設計に統合できる能力
・複数テーマを並行推進するプロジェクトマネジメント能力（目的設定、意思決定、コミュニケーション、納期管理）
・語学：日本語での社内外コミュニケーション能力と、英語での論文・提案書・共同研究推進ができる水準

＜勤務地詳細＞
名古屋大学内研究室（赤崎ラボ）
住所：名古屋市千種区不老町 名古屋大学内 赤崎記念研究館 4F
勤務地最寄駅：名古屋大学駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※最低週3日程度の出勤を想定しております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■1日の標準労働時間：8時間■子育てをしている役員や社員も多く、臨機応変に対応しております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円まで
社会保険：■単身赴任の場合、状況に応じてお引越し手当あり
■有給休暇（入社時に10日間付与）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■服装自由
■健康診断全額会社負担
※オプション以外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、夏季休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇※男性社員の取得実績あり