株式会社ＡＢＡＢＡ
【東京都／恵比寿】オープンポジション◇隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム
募集要項
おしごと用語集仕事内容
隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム
■仕事概要：
株式会社ABABAは2020年10月に創業されたHRテックスタートアップです。代表の久保駿貴と中井達也が、共通の友人が最終面接で不採用となり“就活うつ”に陥った事実に衝撃を受け、「就活の過程そのものを評価する」プラットフォームを立ち上げました。
私たちは学歴やSPIなど表面的な基準で学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している現状、さらには採用ミスマッチが増え、早期離職率は年々上昇している日本の新卒採用市場の現状に危機感を持っています。
にもかかわらずこの業界は変わらない──なぜならそれが、早期離職が第二新卒・中途市場を活性化させる構造が根付いているからです。
私たちABABAは、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス「ABABA」とAI面接対策サービス「REALME」を通じて、学生の能力・価値観・経験を多角的に可視化します。
その上で、企業が求める人物像と学生の“強み”のマッチ度を高精度に判定します。
結果として、企業は採用工数を大幅に削減しながら、自社にマッチする学生とだけ出会い、学生は無駄な選考を避け、自信をもって最適なキャリアを選択できます。
私たちが目指すのは、「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトです。
人材業界の本質は、人を救い、社会に貢献すること。
もしあなたが、既存のやり方に疑問を抱き、人と企業の未来を本当に良くしたいと考えているなら、共に新しい採用スタンダードを築きませんか
配属予定部署の業務内容：
（1）タレントコンサルティング
・戦略把握、運用方針説明、KGI/KPI設計
・進捗確認と改善提案、年度振り返り・次年度提案
・スカウト文作成／添削、選考進捗管理～内定承諾
・採用職種・要件設計、3ヵ年計画の課題抽出と打ち手提案
・生産性向上施策、プロダクト改善提案
（2）パートナーセールス
・RPO会社戦略理解に基づく予算達成計画策定
・介入余地の発見・提案、新規RPO会社開拓・契約推進
・一次情報収集と改善示唆、エンドクライアントのパフォーマンス改善
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験の方大歓迎！＞
■歓迎条件：
・自ら課題を見つけて行動できる「主体性」を持っている
・前例のない挑戦や変化に柔軟に対応できる「チャレンジ精神」
・人の気持ちに寄り添える「共感力」や、誰かのために行動する「利他性」
・学び続けることを楽しみ、成長を追い求める「成長志向」
勤務地
恵比寿ビジネスタワー8階
住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 恵比寿ビジネスタワー8階
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙/敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
408万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
■固定残業代：月45時間分を含む。超過分は別途支給
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,560円～616,610円
固定残業手当/月：88,440円～216,790円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
340,000円～833,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給／昇格機会：年4回（人事評価による）
■経験・スキル・前職での年収を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：■月額3万円支給
社会保険：■社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度（結婚祝い金3万円、出産祝い金1万円等）
■退職後も権利行使できるストックオプション
■会社負担の健康診断
■書籍購入全額負担
■ウォーターサーバー完備
■ABAZON
■PC・ディスプレイ支給
■服装カジュアルOK
■1on1制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
■休日休暇：
・年間休日128日
・完全週休2日(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産休育休
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン：
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴（TOPICS）：
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土：
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。- 所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー8F- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
