株式会社京進

【滋賀／大津】介護福祉士＜2026年春オープンの半日型リハビリデイサービス＞◆土日休み・年休123日

---

～介護福祉士／オープニングスタッフ／残業ほぼなし～

■業務概要：
病気や怪我の具合、やりたいこと、楽しいこと、人生の目標はひとりひとり違う。 だったら必要な運動もひとりひとり違うはず。「自分にぴったり」な運動を提供することで、その方らしい生活を支えたい！というのが私たちの想いです。
学びの時間では高齢者の方に嚥下体操や脳トレのようなレクリエーションを行っていただきます。
認知機能を維持していただくことも大事なお仕事としてお任せします。

・運動ごとのバイタル確認
・個別機能訓練
・レッドコード
・トレーニングマシン設定
・体操・リハビリプログラムの開発・実施
・自動車での送迎
・事務作業
・イベント時のお手伝い　など
※残業はほとんどありません
※食事・入浴・排泄介助は現状では基本的にはありません。
　ただし、提供サービスの変更・緊急時の対応はあります。

私たちは学習塾で培った「ひとりひとりを大切にする」リハビリデイサービスを目指しております。ご利用者様に画一的なサービスを提供するのではなく、その人の体にあった、気持ちに寄り添ったサービスを提供していきます。
その為にはご利用者様の体のこと、今までの生活歴等々、興味を持って情報収集する必要があります。
日々、情報を得ようとアンテナを高くはり、業務に取り組んでいただけると嬉しく思います。

■募集背景：
今回は半日型リハビリデイサービス　2号店オープンにあたり、2026年春入社オープニングスタッフを募集します！
※1号店「京進のリハビリフィットネス Pita Lab【ピタラボ】大津瀬田」については、こちらをご覧ください。
→https://pita-lab.kyoshin.co.jp/

■当社の特徴：
京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく様々な事業から力を尽くしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許
＜必須＞
・介護福祉士
・普通自動車運転免許

＜必要資格＞
必要条件：介護福祉士、普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
京進のリハビリフィットネス Pita Lab
住所：滋賀県大津市皇子が丘
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
JR湖西線「大津京駅」徒歩6分
京阪石山坂線「近江神宮前駅」徒歩４分

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用になる為、キャリアアップとして将来的に部門異動や転居の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼなし

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中に待遇面の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額38000円
家族手当：扶養家族1名につき1万円（月）
住宅手当：新生活応援金（25～35万円）※引越しされる方限定
社会保険：各種社会保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ミドルマネージャー研修、次世代リーダー研修
■社員満足度調査、経営幹部による面談（2年に1回 ※全社員と1対1で面談）、勤務希望調査（年1回）、目標管理制度 など


＜その他補足＞
・役職手当
・社会保険完備
・特別休暇制度（慶弔休暇等）
・退職金制度
・住宅取得援助金制度
・慶弔見舞金（＊）
・社員旅行（＊）
・契約保養施設
・クラブ活動（フットサル/ゴルフ）
・社員持株制度
・育児のための短時間勤務制度（小６まで）
・育児休業（男女不問/最大1年半）※取得率4年連続100％
・永年勤続者慰労旅行制度（勤続10年ごとに10日間休暇+旅行券30万円）　
・子育て応援祝い金（最大20万円）　等
（＊）社員互助会入会のため毎月1,500円を給与天引き

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

＊週休二日制（土・日）祝日出勤の場合あり
＊年間休日123日(うち指定有給5日含む)
＊GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇(5日以上の連続休暇取得可能)
＊当月の第5週目平日に3～4日連休あり