ＣＯＳＯＪＩ株式会社
フィールドセールス＜マネージャー候補＞不動産管理×DX事業展開◆事業拡大中◆リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景
事業拡大に伴い、セールス組織の強化が急務となっています。
COSOJIは現在エリアごとの商談数・導入相談が着実に増加しています。
今後は単なる人数拡大ではなく、各拠点で成果を再現できる営業体制・チームづくりを担える人材を迎え、次世代のマネージャー候補として育成していきたいと考えています。
■ミッション
・不動産管理会社の課題を捉え、COSOJIの価値を最大化する営業活動をリードする
・自身の営業成果だけでなく、チームとして成果を出す仕組みづくりに関わる
・将来的には拠点・チームを任される立場として、事業成長を支える役割を担う
■業務概要
まずはフィールドセールスとして現場理解と成果づくりを担いながら、将来的にチーム・拠点を任せることを前提としたポジションです。
■業務詳細
◆入社直後～当面
・不動産管理会社への新規アプローチ・商談対応
・新規サービスの提案資料作成
・商談の調整・進行、提案内容のブラッシュアップ
◆業務に慣れてきた後（マネージャー候補として）
・営業メンバーのマネジメント（目標管理、育成など）
・拠点・エリア特性を踏まえた営業戦略の立案・実行
・CS部門やサービス部門と連携し顧客へ付加価値の高いサービスの提供
・高い成果創出のための仕組み化・DX化の推進
※契約後の顧客フォローは、カスタマーサクセスチームへ引き継ぎますので新規獲得に集中できる環境です。
■やりがい
・「AI×不動産管理」の成長産業で変革期を経験できる
・経営陣の意思決定に近い距離で働ける
・セクションを超えた“全社視”が身につく
・整っていない環境を、一緒につくり変えていける
■COSOJIについて
当社は、不動産管理の“現場とバックオフィス”をまとめて効率化するサービス「COSOJI」を展開しています。
SaaS（管理プラットフォーム）× AI × BPO（現地作業代行） を組み合わせることで、管理会社が抱える業務負担・人手不足・属人化を根本から解決しています。
現在全国3万棟以上の導入実績を持ち、地域の不動産管理業務を支えるシェアリングプラットフォームとして成長中です。
スタートアップならではのスピード感と自由度を持ちながら、全国規模の事業拡大に携われます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5名以上のマネジメント経験3年以上
・法人向け新規開拓営業の経験
・成功実績（チーム組織の成功体験）
■歓迎条件：
・不動産業界での営業経験3年以上（不動産関連企業を顧客にしていた）
・スタートアップ or ベンチャーでの経験
勤務地
本社
住所：東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※東京本社近郊にお住まいの方は、業務に慣れるまでの期間は、出社を推奨しております。
※地方在住の方については、リモートを主軸とした勤務で問題ありません。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間8時間/日 ※ご都合に合わせてスポットでのご都合調整も可能です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更はありません。
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：382,000円～509,667円
固定残業手当/月：118,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～666,667円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記月給は管理監督者適用外の場合です。
管理監督者の場合：基本給500,000円～666,666円、残業手当なし
※業績次第でSO（ストックオプション）付与も検討します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円／月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・COSOJI図書館（会社費用で書籍購入可能）
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
＜その他補足＞
・定期健康診断
・服装自由、髪色髪型自由
・各種会社イベント（お花見・BBQ・忘年会 等）※任意
・COSOJI甲子園（業界での野球大会）※任意
・クラブ活動（各自メンバーで楽しみたいことを定期的に活動しています。ゴルフ・野球・フットサル・スキー＆スノーボード 等々）※任意
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・その他会社が指定した日
・有給休暇（時間単位で取得可能）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
COSOJI（こそーじ）は、全国の『不動産所有者／管理者』と『働きたい地域作業者』を繋げるワークシェアリングサービスです。
不動産業界の課題解決と、仕事の地産地消により、地域活性化を実現していきます。
◇不動産管理の革新者
当社は、2020年に設立された不動産テック企業で、「地域における不動産管理のシェアリングプラットフォームCOSOJI」を提供しています。当社のサービスは、マンションやアパートの共用部清掃などの管理業務を、地域の作業者や工務店とマッチングすることで、効率的かつ低コストに実現する仕組みです。
◇地域とテクノロジーの融合
当社は「不動産から考える、人が繋ぐ快適なまちづくり」を理念に掲げ、地域の課題解決と地方創生を目指しています。テクノロジーを活用しながらも、地域の人々とのつながりを大切にし、仕事の“地産地消”を実現しています。
◇多様なサービス展開
COSOJIは、管理会社向け、太陽光施設向け、個人オーナー向けなど、複数のサービスラインを展開。清掃や点検、軽作業などの業務を、スマートフォンやPCから簡単に依頼・管理できる仕組みを提供しています。
■働く魅力：
◇社会課題に挑むやりがい
当社の事業は、少子高齢化や人手不足といった社会課題の解決に直結しています。地域の人々と連携しながら、社会に貢献できる実感を持って働ける点が大きな魅力です。
◇スタートアップならではの成長環境
設立から間もないながらも、東京都主催のNEXs Tokyo最優秀賞やB Dash Camp優勝など、数々のスタートアップ支援プログラムで高い評価を受けています。急成長中の企業で、自らのアイデアや行動が事業に直結するダイナミズムを味わえます。
◇多拠点展開と柔軟な働き方
本社は東京にあり、札幌・大阪・滋賀・福岡にも営業所を展開。全国各地での採用やリモートワークの可能性もあり、多様な働き方に対応しています。
■制度・実績：
・地域作業者とのマッチングによる業務効率化
・スマホで完結する業務依頼・報告システム
・スタートアップ支援プログラムでの多数受賞歴
・宅建士や電気工事士など有資格者が多数在籍
・三菱UFJキャピタルや立命館などが出資する安定基盤- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル1F- 設立
- 2020年5月
- 従業員数
- 115名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 496百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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