沖電気工業株式会社

【群馬県高崎市】法令管理・規格認証◆第二新卒歓迎・未経験歓迎／プライム上場メーカー／26OKI-03

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【国内外の規格・法令に基づき、OKI製プリンターの安全・EMC認証を担うポジション／規格調査から認証取得、維持管理まで一連の工程を学びながら担当可能／新しい知識の吸収に前向きで丁寧に情報整理できる方にオススメ】

■採用背景：若手人材の育成を通じ、今後拡大する規格・認証領域の体制強化を図るための増員です。安全・EMC領域を中心に、グローバル対応力の向上も狙っています。
■業務内容：安全・EMCに関する規格・法令情報を調査し、製品への影響を整理します。国内外の新しい規制文書を確認し、重要ポイントを抜粋した概要資料を作成。関連部門へ説明し、必要となる対応事項を共有します。規格変更の影響度を整理し、認証取得が必要な製品を特定。認証機関との試験日調整や装置の発送指示など具体的な手配を行い、認証取得後は管理ファイルへ反映します。有効期限や規格更新のタイミングを踏まえて再申請の判断も行います。初心者向けの安全・EMC基礎資料や新規制の説明資料を作成し、社内教育も担当します。海外販社と英語でメールを交わす場面もあり、規格情報の確認やスケジュール調整を行うなど、幅広い関係者と協働して進めます。新しい領域を能動的に学ぶ姿勢や、論点を整理して資料に落とし込む力が求められます。
■業務の魅力：グローバルに販売される製品の認証取得を担うため、会社に不可欠な役割を担えます。規格の読み解きや背景理解を積み重ねることで着実に専門性が身につきます。ベテランから学べる環境が整っており、知識吸収が好きな方は成長実感を得やすい業務です。
■働く環境：幅広い年代が在籍し、経験豊富なメンバーから知識を学べる環境です。意見を伝えやすい雰囲気で、未経験者にも丁寧にレクチャーする文化があります。出社と在宅勤務を併用しつつ、疑問点はすぐに確認できる協力的な体制です。
■キャリアパス：安全・EMC規格の専門性を起点に、環境規制や情報セキュリティ規制など新しい領域へ広げられます。法令動向の分析や認証戦略の立案など、上流工程にも関与可能。専門性を中長期で磨きたい若手に適したキャリアが描けます。
■企業魅力：OKIは国内外で利用される情報機器を展開し、製品の安全性と品質向上に向けた規格・認証対応を重視しています。グローバルに求められる基準を満たすため、規制動向を先取りした取り組みを継続しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎＞

■歓迎条件：
・各種法令・規格・規制関連業務、電気・電子機器製品に携わった勤務経験
・英語読解、技術文書作成
・電気・電子系の資格等
・業務フロー改善経験

＜勤務地詳細＞
高崎事業所
住所：群馬県高崎市双葉町3-1
勤務地最寄駅：JR上越新幹線 / 高崎線／高崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワーク実施頻度：週1回～週2回実施可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度/月（繁忙時期は平均以上の残業目安となる可能性があります）

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間終了後は正社員登用を前提としての採用

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：条件該当者に支給
住宅手当：条件該当者に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、各種社外研修、通信教育制度など


＜その他補足＞
育児休職・育児勤務制度、産前勤務制度、介護休職・介護勤務制度、企業年金など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制、祝日、夏季休暇、リフレッシュ休暇制度など