株式会社スキナ
【大阪】式場ではなく人で選ばれるウェディングプランナー◆未経験でも実践型で早期成長◆完全週休2日制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎ ご祝儀内・自己負担ゼロ「ゼロ婚」という独自モデルを展開
◎ ハコではなく“人”で選ばれるウエディングプランナーになれる
◎ 未経験でも早期に成長（入社1ヶ月で初成約、入社3～4ヶ月で初プランニング）
◎ 若手中心（平均年齢30歳）の活気ある職場
■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
結婚式を「家族を始める場」として大切にする私たちは、経済的な理由で結婚式を諦めなくていい社会をつくるために「ゼロ婚」をはじめとするウェディングプロデュース事業を展開しています。ウェディングプランナーとして、お客様に最適な結婚式の提案〜当日のサポートまでを一貫してご担当いただきます。
＜仕事詳細＞
・LINEを使ってお客様対応
・カウンセリング・コンセプト設計・会場選定
・ご祝儀と費用のバランスを踏まえた提案
・プランニング（演出・ギフトなど全体設計）
・当日アテンド（現場マネジメント）
・パートナー開拓・提携先との調整
・採用や業務改善など組織づくりにも参加可能
お客様一組ごとにプランを“ゼロ”からつくるため、提案力・交渉力・調整力が磨かれます。
■1日の流れ（例）
11:00｜出社・チーム朝会
11:30｜サロンオープン準備
12:00｜社内ミーティング
13:00｜ランチ
14:00｜新規接客
17:00｜会場との打合せ
18:00｜見込み客フォロー
19:00｜チーム夕会
19:30｜事務作業
20:30｜退勤
■キャリアパスについて：
1年目
・新規接客・プランニングの実践スタート
・最短1ヶ月で初成約／4ヶ月で初プランニング担当
・先輩のフォローを受けながら、主体的に現場経験を積む
2～3年目
・メインプランナーとして多数の式を担当
・採用・研修・新サービス企画などにも挑戦
・内定者メンターやチームのリーダー経験も可能
4年目以降
・新拠点の立ち上げ責任者／部門リーダー
・提携会場の開拓や商品開発、新規事業PJTへ参加
・マーケや経営企画、採用責任者など幅広い道も選択可能
誰かが決めたレールではなく、「あなた自身が意思と覚悟で選び、創っていくキャリア」を全力で応援します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！～
＼1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！／
・人の人生に深く関わる仕事がしたい
・型にはまらない自由な提案をしたい
・とにかく本気で仕事に向き合いたい
・未経験からウェディング業界に挑戦したい
勤務地
大阪サロン
住所：大阪府大阪市北区芝田2丁目9-19 イノイ第二ビル201
勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤当面なしとなります。
※将来的なキャリアなどを踏まえ、原則として本人の希望・合意のもと、話し合いを重ねて決定しています。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00～20:30（シフト制）
＜勤務パターン＞
11:00～19:15
9:15～20:00
＜その他就業時間補足＞
シフト例…平日／11:00 ～ 19:15、土日祝／9:15 ～ 20:00 ※残業月平均18.8H
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
▼研修期間（3ヶ月）月給220,000円（固定残業代含む）
※基本給：204,400円固定残業代/月：15,600円/10.1時間※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
給与
360万円～420万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,400円
固定残業手当/月：35,600円（固定残業時間23時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
240,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し決定します。
■賞与：年2回（6・12月）
■昇給：あり
■インセンティブ：あり
＜年収例＞
メンバー：約360万円～420万円
ユニット責任者：約390万円～450万円
チームリーダー：約450万円～520万円
マネージャー：約500万円～650万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※社内規定有
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
FT研修、リプリンシプル研修、接客ロープレマスター、オリジナルウエディング研修、SNS集客ワークショップ、SEOワークショップ、リーダーシップ研修、マネジメント研修
＜その他補足＞
■社内制度
・社員割引制度
・独立支援制度
・社内旅行
・達成祝いパーティ
■インセンティブ
・目標達成インセンティブ
・紹介手当
・ウィナーズレセプション
■表彰制度
・サンクスアワード
・アイパワー大賞
・ベストプラクティス大賞
・受注率大賞
・ベストプランナー賞
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
完全週休2日制（店休日／毎週火・水曜日）
年間休日：115日
有給休暇：10日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、セルフディベロップメント休暇
会社概要
- 事業概要
■概要：
同社は2010年2月に設立、ウェディングプロデュースを主軸としブライダルに関わるサービスを提供しています。
■ウェディングプロデュース事業：
「結婚式を諦めなくていい世界」を実現するため、自己負担０円（ご祝儀内）で挙式・披露宴が叶う「ゼロ婚」を中心にサービスを展開。自社で式場を持たず、多彩なロケーションと提携して広告費を抑えつつ、本質的な価値を新郎新婦に届けるビジネスモデルです。
■会社の特徴・魅力
・自社会場を保有せず、様々なスタイルの複数会場を取り扱うことで圧倒的な力が身につく
・「家族のあり方を問い、新郎新婦の意思と覚悟を醸成させる本質的な結婚式」を提供できる
・年次問わず意思ある人には挑戦機会が豊富
・人事部は持たず、メンバー全員で採用に向き合うスタイル
・圧倒的な客観視で自分の強み・弱みの理解を深め成長を実感できる独自の研修がある
・相手の成長を願い本音でぶつかりあえる仲間がいる
・オープンでフラットな風通しのよい文化
・自立とチーム作りを学び体現できる土壌がある
・必要に応じてルールや制度を自分の手で変えていける
・目標設定も全員がプロセスに関わり合意形成して進める文化
■業界動向：
新郎新婦のウェディングに対する考え方(コスト面・開催場所・ウェディングスタイルなど)が多様化している中、同社はコストを明確に提示し、追加料金を取らないゼロ婚、神社挙式をわかりやすくパッケージ化した和婚なびなど顧客ニーズに応えるサービスを展開しています。- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿3-9-1 新宿土地建物株式会社第10ビル2F- 設立
- 2010年2月
- 従業員数
- 10名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 8百万円
- 売上高
689百万円
- 平均年齢
- 30.3歳
- 企業URL
http://skina.co.jp/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
