掲載予定期間：2026/1/22（木）～2026/4/15（水）更新日：2026/1/22（木）

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

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[94]社内SE(データ利活用推進)◆第二新卒歓迎/社内データの分析～利活用推進/一部在宅可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

[94]社内SE(データ利活用推進)◆第二新卒歓迎/社内データの分析～利活用推進/一部在宅可

■□第二新卒歓迎／社内データの分析～利活用推進□■
●日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける
●安定した事業基盤!長期的な就業が可能です～売上の8割がストック型収益～
●自社開発の新サービスにも関わる～エンジニアとしてキャリアアップも可能～
●「一部在宅勤務×フレックス×所定労働7.5H」でWLBの実現が可能

■業務内容
IIJのビジネスを支える基幹業務システムやサービス共通システムの、企画・開発・保守・運用に携わるポジションです。
一般的な情報システム部門とは異なり、事業部門と連携しながら、お客様向けサービスの共同開発にも取り組んでいます。
社内外の勉強会や研修への参加機会も豊富で、スキルアップを目指せる環境が整っています。

■職務詳細：
・データ分析基盤システムの設計・開発・運用
・社内のデータ分析ニーズに応じた利活用の提案・推進
・レポート業務の効率化に向けた企画立案・推進

■ポジションの魅力：
・大容量データを扱う中で、アーキテクチャ・データモデルの再設計やクラウド環境の導入検証など、先進的な技術にチャレンジできます。
・経営判断に資するデータの作成・提供に携わることで、企業の意思決定を支える重要な役割を担えます。
・ユーザーが社内にいるため、改善の成果を実感しやすく、やりがいを感じられる環境です。
・プログラム開発に加え、ノーコードツールやBI、RPA、AIなどを活用したレポート業務改善に携われます。

■働き方：
在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。
また全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。

■組織と社風：
社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数％です。社員数約2,900名の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットな社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリケーション開発経験(目安２～3年程度)
<技術例>
- Python、Java、JavaScriptなどのプログラミング言語
- PostgreSQL、MySQL/MariaDBなどのRDBを用いた開発
※上記ご経験がない場合でもスキル習得の意欲があれば歓迎します。

■歓迎条件
・BIツール、RPA、ノーコードツール、AI等を活用したレポート業務構築の経験
・大規模データベースやDWHにおけるデータモデリング・運用経験
・開発チームでのリーダー経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／南北線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※部門の業務特性に合わせて、部署ごとにコアタイムを設けている場合がございます。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
440万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～413,000円
固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～481,834円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定
■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度、選択制前払い退職金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、財務会計研修、マネジメント研修、中途入社者フォローアップ研修、eラーニング（Udemy等 ※年度によって変動あり）、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■IIJセレクトベネフィット（カフェテリアプラン・会員制割引サービス）
■グループ従業員持株会制度
■マッチング拠出制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■部署の歓迎会・新年会・忘年会等の補助制度
■クラブ活動支援制度
■住宅ローン金利優遇
■コーポレートカード（ゴールドカード）
■職域ローン
■取引先との提携による各種優待制度
■借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、その他特別休暇
※年次有給休暇について：初年度は入社月に応じて1日～12日、翌年度12日～最高20日付与。詳細は内定時にご説明いたします

会社概要

事業概要: ■概略：
1992年、日本で初めてインターネットの商用化を目的とした会社として設立。ネットワーク技術の分野においてイニシアティブを取り続け、日本のインターネット業界をリードしてきました。日本のインターネットの歴史ともいえる同社は、現在トータル・ネットワーク・ソリューションの提供により、事業を拡大しています。

■会社概要：
日本の商用インターネットサービスの先駆者としてスタートした同社は、世界規模のネットワーク回線を保有し、その高速性、信頼性、安定性により世界進出されている日本企業を含め約15,000社の企業に信頼され、アジア各国への接続やヨーロッパ企業との提携などインターネットの加速度的な進展を支えてきました。ネットワーク技術、バックボーンの構築・運営、NOC設備、サービス、そしてユーザーサポート体制などにおいて、常に最高のインターネット環境を実現してきました。IIJグループ各社とともにプロバイダー事業からコンテンツ製作、さらにネットワーク・システム・インテグレーションなど、ネットワークに関するサービス全般を提供しています。

■同社の強み：
(1)卓越した技術力：同社のコアコンピタンスは、IPネットワークにおける世界でも有数の技術力です。その技術基盤は、日本にまだ存在しなかったインターネット事業を｢ゼロ｣から自分たちの手で作り上げてきた実績にあります。例えば、現在では当たり前となった数多くのサービスや、課金・認証システムを含むバックオフィスの仕組み、サービス品質保証制度(SLA)の導入など、日本で初めてIIJが開発、提供してきたものです。
(2)IPのプロフェッショナル集団：同社の技術力を支えているもう一つの強みは、高いスキルとプロフェッショナル意識をもった人材力です。IPネットワークに精通した技術者たちが、設計から開発、運用まで全ての部門で密接に連携し、高品質なネットワークとサービスの安定稼動を実現しています。また、国際的な標準化組織への参画や技術交流を通じて、最新の技術動向をいち早くサービスにフィードバックしています。
所在地: 〒102-0071
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
設立: 1992年12月
従業員数: 5,221名
上場市場名: プライム市場
資本金: 23,023百万円
売上高: 316,831百万円
経常利益: 29,184百万円
平均年齢: 37.9歳
企業URL: http://www.iij.ad.jp

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応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014304915