株式会社ハウテレビジョン

【人事／新卒採用担当】外資就活ドットコム／新しいキャリアプラットフォームで採用のあり方を変える

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■募集背景
私たちは、「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業として、特にトップタレントの学生・若手社会人から圧倒的な支持を糧に堅調成長を続けてまいりました。
そのような背景もあり、これまで採用してきた新卒メンバーは皆んな優秀なトップタレントばかりで、将来の幹部候補として期待されています。

一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。

そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。
執行役員体制を刷新し、「10年後に1,000億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。

創業者自らがミッションに正面から取り組む匿名Q&Aプラットフォームの”mond”を立ち上げ、既に日本で最大級のサービスにまで成長しており、USに子会社を設立し海外展開も進めております。
加えて、キャリア事業で培ったアセットを活かす新規事業の立ち上げ、M&Aの加速化 等も着々と進んでおり、事業ポートフォリオ及びそれを担う人材要件が急速に多様化しております。

だからこそ、これまで以上に多くの新卒メンバーを迎え、新卒メンバーが当社の成長ドライバーとして活躍する未来を作るべく
更なる新卒採用の強化が必要不可欠になっております。

本ポジションでは、経営陣とともに策定した採用戦略を踏まえながら、自らの創意工夫と熱いハートで就活生と向き合い、
採用はもちろんのこと、入社後のオンボーディングまで担当していただきます。
単なる実行者ではなく、戦略の提案から実行まで一気通貫で推進し、採用戦略の成功を自らの手で創り上げていただきます。

■想定する業務
1. 戦略的な新卒採用活動の提案・実行
2. 事業部と連動した新卒採用活動の推進

■やりがい・得られる経験
- どの会社よりもトップクラスの就活生と向き合ってきた当社で、新卒採用のスペシャリストを目指せる成長機会
- 今後の成長を支える新卒採用の中心人物になることで、会社づくりの一端を担う手触り感を感じながら働けるワクワク感

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用のご経験

■歓迎条件：
・インターンシップの企画または運営経験

＜勤務地詳細＞
本社※2026年2月～
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100000円／月
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT
■ロジカルシンキング研修、データ分析研修など

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■お菓子・カップラーメン・お茶FREE、コーヒー10円
■業務に必要な書籍は全額会社負担
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（7～9月の中で3日付与）、冬季休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社日、2月1日一斉付与）、特別休暇（慶事休暇など）、記念日休暇