株式会社ハウテレビジョン

【人事／新卒採用担当】外資就活ドットコム◆採用戦略の提案～実行◆インターン企画運営等【六本木ヒルズ】

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■□外資就活ドットコム×「mond」で事業拡張／第三創業期のコア採用をリード／新卒採用を成長ドライバー化／経営と並走する採用戦略／US子会社設立・海外展開中／M&A・新規事業も同時多発□■

＼＼こんな方に来てほしいです！／／
・採用＝会社の成長の源泉と捉え、自分の采配で成果を出したい方
・仕組み・戦略づくりから実行までやりきれる人事に成長したい方
・急成長フェーズの企業で、影響力の大きい仕事をしたい方

■募集背景
成長を支える“人”の重要性が一段と高まり、将来のコア人材となる新卒採用の強化が急務です。
戦略立案から学生対応、入社後のフォローまで、会社の未来をつくる採用を一緒に担っていただける方を募集します。

■業務概要
・経営陣と連動し、採用戦略の立案～実行～オンボーディングまで一貫して担います。
・学生対応だけでなく、採用の成果を生む仕組みづくり・企画提案が主業務です。

■具体的な業務内容
1. 新卒採用戦略の企画・推進
・経営/事業計画を踏まえた採用要件の整理
・ペルソナ・訴求軸・母集団形成戦略の設計
・KPI設計・採用ストーリーの構築
・媒体/イベント/直スカウト等の計画・改善
2. 選考プロセスの設計と運用
・面接・面談、候補者フォロー、ジャッジ基準の統一
・社員巻き込み型の選考体制づくり
・学生のキャリア観に寄り添うアトラクト
3. インターン企画・採用広報
・大型インターンの企画・運営
・コンテンツ作成、SNS/LPの改善
・イベント等のプロジェクションリード
4. 入社後オンボーディング
・育成計画・立ち上がり支援
・人事と現場の連携による早期活躍支援


■やりがい・得られる経験
◎採用がダイレクトに「会社の未来」を変える手触り
・トップタレント学生の採用は事業インパクトが極めて大。
・採用した新卒が、数年後に事業の主力になる光景を見届けられます。
◎各社でもレアな＜戦略～実行までのフルスタック人事＞
人事としては珍しい、「戦略策定→企画→実行→体制づくり→育成」を一気通貫で経験できます。
◎経営陣との距離が圧倒的に近い
・役員・PdM・事業責任者と議論しながら採用要件を形づくるため、人事でありながら 事業づくり に深く関われます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験2年以上

■歓迎条件：
・新卒採用のご経験
・インターンシップの企画または運営経験

＜勤務地詳細＞
本社※2026年2月～
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100000円／月
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT
■ロジカルシンキング研修、データ分析研修など

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■お菓子・カップラーメン・お茶FREE、コーヒー10円
■業務に必要な書籍は全額会社負担
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（7～9月の中で3日付与）、冬季休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社日、2月1日一斉付与）、特別休暇（慶事休暇など）、記念日休暇