コベルコ建機 株式会社

【東京・大崎】新規事業企画・創出担当「コト」ビジネスの強化・事業化／新技術生かす◆在宅制度あり◎

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■業務内容：
新規事業の企画担当として、新技術を活用した事業アイデアの創出を担います

■想定業務：
・市場調査（他社情報、社会課題、将来像）
・売上、収益、投資効果評価
・技術実現性評価
・パートナー選定
・各種契約対応（NDA、業務委託、購買契約、共同開発等）
・機関決定に向けた決裁手続　等

■事例：
・建設機械の遠隔操作システムと稼働データを用いた現場改善ソリューション
・クレーン施工計画ができるRevitアドイン型シミュレーションソフト

■グループミッション：
社会環境変化に応じ、当グループの新たな収益源獲得を目指し、戦略製品と連携した「コト」売り事業モデルの企画、関連分野との提携・買収計画、新規事業テーマの予算立案と予実管理を担います

■配属予定グループの構成：
◇新事業企画グループ　5名
・グループ長 1名（40代）
・シニアマネージャー 1名（50代）
・マネージャー 1名（30代）
・担当職 1名 (30代）
・契約社員 1名（20代）
◇新事業創出チーム
・正社員3名※募集ポジション
・管理チーム 正社員1名

■出張頻度：
◇国内出張 1～2回/月程度（外出除く）
・都内への外出が主（セミナー、展示会、取引先訪問）
・広島（新事業推進部/K-DIVE推進Gr、テクニカルサポートGr）
・その他都外（取引先、販売会社訪問）
◇海外出張 基本なし（案件により年1～2回程）

■休暇について：
休業日にシステム切替などの業務が発生する場合、年間0～5日程の休日出勤有。作業は1～2時間程で終わることが多く、ほとんど在宅対応です

■入社後：
まずは新事業推進部の業務概要を理解。その後、新規事業企画グループと共にアイデア創出プロセスやツールを習得、セミナーや展示会で知識を深めます。運用ルールを理解後、各テーマに沿ったアイデア創出、企画立案、事業化に向け社内外との調整を進めます

■キャリアパス：
東京(勤務地)で新ビジネス創出を経験後、複数のキャリアパスを経て、将来的には業務推進リーダーとして活躍いただきます。東京以外に、新事業推進部/K-DIVE推進Gr、テクサポGrの拠点先の広島や、当社グループ各拠点（海外含む）への配置も想定されます。

変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業務経験（いずれか目安1年以上）
・新規の事業企画・推進経験（市場分析、事業計画の策定含む）
・クラウド基盤上のウェブ系システムの企画・開発経験

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメントの経験
・社内外との折衝・調整力
・財務、投資判断の知識
・ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア5F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※2026年6月に「THE LINKPILLAR 2（高輪ゲートウェイ）」へ移転予定


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：10時間程／月※繁忙期は20時間程／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／会社規定に基づく
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種社内研修制度（新入社員教育、階層別教育、安全教育、語学研修等）
■社内公募制度・自己申告制度


＜その他補足＞
■住宅補助（借上げ寮/社宅）：基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度※原則 単身世帯35歳まで（最長3年）,家族世帯40歳（最長8年）までが対象）。会社規定に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
■従業員持株制度 (奨励金有)
■カフェテリアプラン (毎年8.5万円相当支給)
■契約保養所
■産休育休・介護休業制度
■永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝金5万円／30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
■単身・海外赴任手当
■ライフサポート休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■原則 土・日・祝日 休み
■有給休暇：毎年4月に20日付与※初年度は試用期間後に入社月に応じ付与
※東京本社以外の事業所は一部土曜・祝日出勤日設定あり(年1～3日)