掲載予定期間:2026/1/22(木)~2026/4/15(水)更新日:2026/1/22(木)

株式会社ツバキ・ナカシマ

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【奈良/葛城】品質保証/リーダー~係長クラス◆転勤無◆プライム上場/精密ボール業界世界シェアトップ級

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仕事内容

【奈良/葛城】品質保証/リーダー~係長クラス◆転勤無◆プライム上場/精密ボール業界世界シェアトップ級

<創業90年以上/海外売上80%以上/精密ボール等の主力製品のグローバルでのマザー工場(葛城工場)勤務>

■当社について
当社は20,000 種類を超える高品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじ等の幅広い製品ラインナップを有し、自動車、新幹線、家電、PC、ロボット、ドローン、医療機器、宇宙開発分野と、世界中の幅広い分野に製品を販売。特にベアリング用精密ボールでは世界TOPクラスシェアを誇ります。

■業務概要
品質保証を中心に品質管理やQMS など、量産製品製造工場の品質業務全般をお任せします。

■具体的な業務内容
◎量産製品の品質保証業務
◎CoPQ(Cost of Poor Quality:品質不具合コスト)の分析・低減活動
◎新製品開発、量産立上げプロセスへのインプット
◎APQP、PPAP、SREA、環境負荷物質規制等の顧客提出要求への対応
◎顧客からのクレーム、調査依頼、監査への対応
◎海外グループ会社での品質問題解決の支援(原則リモート)
◎社内カイゼン活動への参加
◎品証部内業務のカイゼンアイデア出し・カイゼン活動のリード(自動化・アプリケーションの見直し・QMS の見直しなど幅広く)
※Global Quality(Global 全体最適化や標準化、海外品質問題の解決など)、技術部(新製品開発、不具合調査、顧客ニーズの把握など)、製造部(CoPQ 低減活動、不具合調査、カイゼン活動など)、営業部(顧客対応全般)、生産管理部(不具合対応、新部品立上げなど)等と幅広く連携頂きます。

■配属先
今回の所属組織は Japan BU 品質保証部(約 20 名)の葛城工場の品質保証グループ(3 名。30 代、40 代、50 代1 名ずつ)となります。組織強化のための増員採用です。将来的には、管理職またはエキスパートとして周囲のメンバーの成長を助ける存在になることを期待しています。

■葛城工場について
ナノレベルの加工精度、世界トップクラスの球面加工技術を有し、それらを支える自社の工場設備のほとんどを自社で設計、製造。海外が追随できない日本らしい技術力・生産力を有しており、今回募集の葛城工場は精密ボール等の主力製品のグローバルでのマザー工場となります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業での品質保証・品質管理・品質マネジメントシステム(QMS)に関する業務経験
・ISO9001ベースの業務経験

■歓迎条件:
・製造、開発などのご経験
・問題解決スキルの知見(8D・FTA・5why・QC7 つ道具など)
・リーダーや準管理職のご経験


<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
英語スキル必須(目安TOEIC(R)テスト650点以上・英検二級以上が望ましい)

勤務地

<勤務地詳細>
葛城工場
住所:奈良県葛城市尺土19番地
勤務地最寄駅:近鉄南大阪線/尺土駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■アクセス:近鉄南大阪線「尺土駅」徒歩5分※車、バイク、自転車通勤可能

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月平均残業時間は20~30 時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~330,000円
その他固定手当/月:45,500円~48,500円

<月給>
325,500円~378,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させていただき、内定時、書面にて提示させていただきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:2年以上勤務から適用

<定年>
60歳
再雇用制度有:65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■外部研修の受講可(費用は全て会社負担)

<その他補足>
■従業員持株制度(奨励金あり)
■従業員貸付金制度

<働き方データ(2023年度)>
◆平均勤続年数:18.7年
◆女性管理職比率:8.2%(女性役員比率:6.7%)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■有給休暇:入社初年度は入社時期により3~15日を入社日に付与/年間20日、半日単位有給制度有
■特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
※平均有給取得率11.9日

会社概要

事業概要

■事業内容:軸受用鋼球、セラミック球、超硬合金球、ガラスボール、プラスチック球、カーボン鋼球など各種産業用精密ボール、円錐ころ、円筒ころ、球面ころなどの軸受用及び各種産業用精密ローラー、リテーナー、医療用器具及び衛生用器具、ボールねじ及び送風機等の製造販売
■事業所:
・本社 奈良県葛城市  
・工場  
 【精密ボール】 奈良県葛城市、岡山県勝田郡勝央町
 【ボールねじ】 奈良県大和郡山市
 【送風機】   長崎県佐世保市
・海外拠点
  アメリカ、ポーランド、中国、台湾、インド、タイなど、日本含む世界11か国21工場

所在地

〒639-2162
奈良県葛城市尺土19

設立
1936年6月
従業員数
3,066名
上場市場名
プライム市場
資本金
17,117百万円
売上高

80,337百万円

平均年齢
44.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014305284

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