掲載予定期間：2026/1/22（木）～2026/4/15（水）更新日：2026/1/22（木）

新日本電工株式会社

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【鹿嶋】未経験◎焼却灰の化学分析◇残業月15H・年休123日◇東証上場シェアトップメーカー◇転勤無

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【鹿嶋】未経験◎焼却灰の化学分析◇残業月15H・年休123日◇東証上場シェアトップメーカー◇転勤無

～合金鉄を始めトップシェア製品有のプライム上場鉄鋼メーカー／車通勤可能／残業15時間程／転勤なし／化学の知見を活かしたい方へ／普通科出身者も活躍中～

■業務内容
焼却灰資源化事業を展開する鹿島工場（焼却灰を処理して路面材にしたり、
混在する金属をリサイクルする事業）にて、原料である灰や製品の分析業務を行っていただきます
＜具体的な業務＞
・分析試料の前処理作業
（縮分・粉砕、酸溶解などによる分析液作成）
・簡単な化学分析、機器分析作業
・その他不随する事務作業
※月１～２日の土・日勤務あり（平日を振替休日）
★皆さんが毎日出しているゴミが当社の技術で金の延べ棒に！★
ゴミを燃やした後に出た灰を専用の電気炉で溶かすと、石状の土木資材として再利用したり、金・銀などの希少資源を回収できるようになり、新たな製品として生まれ変わります。

■入社後すぐ任せたい仕事内容（可能な限り簡潔・具体的に記載）
・分析試料の前処理作業（縮分・粉砕、酸溶解などによる分析液作成）
・簡単な化学分析、機器分析作業
・事務的な作業

■将来的に任せたい仕事内容（可能な限り簡潔・具体的に記載）
・化学分析、機器分析全般
・作業管理
・分析機器の管理

■就業環境
残業15時間程度、年間休日123日、土日祝休み（月１～２土日出勤有）の環境となっています。有給消化率も50％を超えておりワークライフバランスを整えながら働くことが可能な環境です。

■手当・福利厚生等
・日、祝勤務手当１，５００円／１勤務
・家族手当：５，０００円／人
※配偶者等の会社規程に該当する社会保険上の扶養家
族
・子育世代支援手当：５，０００円／人※２２歳までの子供を社会保険上扶養している場合
・作業服支給あり
・大浴場（男性用）、シャワールーム（女性用）あり
・トレーニングルームあり・弁当代半額補助あり

■同社の魅力
素材と環境を軸に5つの事業を展開する東証プライム上場のメーカーです。鹿島工場では、焼却灰溶融固化処理事業（焼却灰を処理して路面材にしたり、混在する希少金属を回収）を展開し循環型社会に貢献しています。日本国内では廃棄物の埋設処分場の残余容量が減少することが想定されており、自治体などから需要拡大が年々高まっています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～OS出身者も歓迎です～
■必須
・高校レベルの化学知識（薬品知識／分析機器使用経験／化学反応の理解や化学実験の経験などある方は特に歓迎です！）
※普通科出身者も活躍中です
・基本的なPCスキル

■歓迎※必須ではございません
・資格：一般計量士、環境計量士、公害防止管理者
・経験、知識、技能等：化学分析および機器分析（特にICP-MS）の実務経験、大学（化学系）レベルの化学知識
・PCスキル：Excel（簡単なマクロ）

勤務地

＜勤務地詳細＞
鹿島工場
住所：茨城県鹿嶋市光4番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
自家用車通勤可能です

＜転勤＞
無
エリア総合職採用となるため転勤はございません。

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～16:40 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：50分
■残業：15時間程度／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
350万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,790円～281,980円
その他固定手当/月：4,700円

＜月給＞
218,490円～286,680円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【年収イメージ】過去実績を踏まえたデータとなる旨ご留意くださいませ。
・40歳　500万
・45歳　550万
・50歳　600万

■その他固定手当は交代手当tなります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人当たり5,000円の支給
寮社宅：借り上げ社宅制度（条件有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、階層別研修、通信研修など、OJTや自己啓発に力点を置いたシステムがとられ通信教育・語学教育・各種公開講座などで、社員の生涯労働の充実を積極的にサポートしています。

＜その他補足＞
■制度：従業員持株会、財形貯蓄、共済会、企業型確定拠出年金、文化体育活動、他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・完全週休2日制
・月１～２日の土・日勤務あり（平日を振替休日）・年末年始休暇（１２／３０～１／３）・労働祭（５／１）
※土日出勤に関しては月ごとに予めスケジュールを決めております。

会社概要

事業概要: ■事業内容
合金鉄事業/機能材料事業/環境事業/電力事業を柱とする東証プライム上場企業です。主力の合金鉄事業は国内トップシェア、世界的にもトップクラスの品質とシェアを保持しています。機能材料事業ではハイブリッド自動車やスマホ等に高品質の機能材料を幅広く提供。環境事業、水力発電事業では環境社会の実現に貢献。強固な財務体質をベースに企業価値向上を志向しています。

■技術力
電気炉を使用した合金鉄の生産を祖業としていますが、電気炉を使用してリチウムイオン電池やスマートフォンなどの電子機器やドローン等にも使用される機能材料を生産する技術を開発し同社の主力事業となっています。直近では廃棄物処理の際に排出される灰を建設資材にリサイクルする技術を開発し環境に優しい技術開発にも力を入れております。

■将来像
既存製品の高付加価値化だけでなく、グローバルな事業展開や合金鉄以外の製品開発にも注力を行うことでより盤石な事業基盤を築くことを目指しています。また、サステナビリティにも力を入れており、CO2排出量45％の削減や工場を含むDX推進、人的資本経営を基軸とした人材育成により社会から信頼される企業として価値を高めています。
所在地: 〒103-0028
東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル4F
設立: 1934年12月
従業員数: 616名
上場市場名: プライム市場
資本金: 11,096百万円
売上高: 76,406百万円
経常利益: 2,465百万円
平均年齢: 41.5歳
企業URL: http://www.nippondenko.co.jp/

新日本電工株式会社について

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3014305311