学校法人小山学園
【整備士資格活かす】自動車学科教員<教員経験不問>◆年休127日/土日祝休み/残業20H以内
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~年間休日127日/GW、夏期、年末年始に各長期休暇有教員経験不要/未経験の方多数活躍中・整備実務経ある方応募お待ちしております/東京23区外への異動はありません/設立50周年・様々な分野でプロを育成し確かな実績を持つ総合学園/教育体制を整えております~
■概要
専門学校(東京工科自動車大学校)での教員として、「自動車整備」の分野の講義や実習を行って頂きます。
■業務詳細
1コマ90分の授業を担当していただきます。
内容としては、講義と実習が半々くらいの割合となっております。
イメージとして1日のうち半分は授業を行い、半分は授業の準備に時間をかけます。
※担当していただく講座はこれまでのご経験に合わせて決定いたします。
■入社後
教員未経験で入社した場合、まずは授業見学などで慣れて頂き、慣れてきたら実習サポート、出欠管理、授業準備などをお手伝いをお任せ予定です。
入社する方のスキルによって先輩社員からOJTなどを通して業務を徐々に覚えていただきます◎
また、授業は1からご自身で作り上げる必要はありませんのでご安心ください
担当していただく講座それぞれに、過去の教材や資料があり、その資料を使いつつ、ご自身の経験やノウハウを使ってアレンジしていただきます。
■新任研修
また外部研修で新任研修も行っています。さまざまな専門学校の新任の先生が集まって、模擬授業などを行います。
■組織構成
教員部門は全体で80名程で構成されています。
自動車系教員全体の年齢構成:30代6名、40代6名、50代12名、60代7名
中野校11名、世田谷校14名、品川校6名
※全員が中途で入社しております。
※入社時に教員経験があった方はほとんどいません。
■働きやすさ
ほとんどの教員が授業準備等が終わるとすぐに帰宅しています。
年間休日も127~128日程度(年度の暦により毎年日数に関しては変動があります)と充実しており、校舎が全て23区内にありますので、転居が必要な転勤もございません。
■仕事のやりがい
未来を担う職業人を育成できることが最大のやり甲斐です。
入学式、卒業式といった人性の華やかな節目に当事者として関われることは、大きな歓びの一つです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
※教員の経験がない未経験の方でも応募歓迎です◎
■必須条件
・1級または2級自動車整備士の資格お持ちの方(教員経験はなくてもOKです)
■歓迎条件
・自動車整備士1級有資格者
<必要資格>
必要条件:自動車整備士2級
歓迎条件:自動車整備士1級
勤務地
中野校
住所:東京都中野区中野6丁目21-16
勤務地最寄駅:JR中央線・地下鉄東西線/中野駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
世田谷区
住所:東京都世田谷区桜新町1丁目2-1
勤務地最寄駅:東急田園都市線/桜新町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
品川
住所:東京都品川区南品川3丁目7-12
勤務地最寄駅:京浜急行本線/青物横丁駅駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
初任地はご希望を考慮します。
<転勤>
無
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■ 残業は人によって異なりますが、0時間~20時間程です。
雇用形態
契約社員
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
1級自動車整備士並びに同等の経験、学位等お持ちの方は、初年度から無期正社員として登用される可能性あり
<試用期間>
6ヶ月
・1級自動車整備士若しくはそれと同等と認められる経験・学位をお持ちの方:正社員採用、試用期間6ヶ月
・2級自動車整備士をお持ちの方:原則として契約社員(期間の定めあり(1年))
契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
給与
400万円~520万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験等を踏まえて決定
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月) (昨年度実績4ヶ月分)
■年代別モデル年収
420万円/入社2年目・33歳、1級整備士
520万円/入社6年目・40歳主任、1級整備士
720万円/入社12年目・54歳副校長、1級整備士
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月45,000円まで)
家族手当:正社員の場合家族手当あり
社会保険:各種社会保険完備(私学共済)
厚生年金基金:旧私学共済
<定年>
60歳
65歳までの定年再雇用制度あり(最長70歳)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
外部研修で新任研修も行っています。
さまざまな専門学校の新任の先生が集まって、模擬授業などを行います。
<その他補足>
◇ 給与改定年1回(4月)
◇ 賞与年2回(7月・12月)
◇ 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
◇ 通勤手当(4.5万円迄/月)
◇ 各種お祝い金
◇ 各種研修制度
◇ 資格取得支援・手当てあり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■休み:土曜、日曜、祝日
■その他:夏季休暇(8月)/年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、出産・育児休暇(実績あり)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
専門学校4校、21学科を運営しています。
・専門課程(東京都認可の工業専門課程を有する専修学校)…東京テクニカルカレッジ、東京工科自動車大学校(中野校、世田谷校、品川校)
・社会人課程…キャリア開発研究所(テラハウスICA)
■同法人の強み:
(1)小山学園後援会企業によるバックアップ…4万名以上の卒業生たちの活躍が評価され、同学園では現在100社以上の企業からなる後援会が組織されています。各科への求人はもちろん、教材や設備の提供からカリキュラムの共同開発、講師の派遣まで、強力なサポート体制が整っていることが特徴です。特に、毎年2月に同学園単独で開催される「小山学園企業説明会」では、多大なバックアップを受けています。また、支給形式の「奨学金制度(スカラシップ)」も小山学園後援会のバックアップのひとつです。こうした産業界と一体になって行われる就職指導が、一人ひとりの夢を後押ししています。
(2)企業側のニーズをおさえた「独自性の高いカリキュラム」…同校には、企業から講師やOBを招いたり、企業の人事担当者を招いて業界研究の講演を行ったりと、多くの企業との接点があります。それらを通じて、企業が求めるスキルや知識をしっかりとおさえ、職場で役立つ人材の育成を重視してカリキュラムを策定しています。それらを学ぶことで、卒業時には企業側が求める、企業が欲しい人材へとなっていくことができます。
(3)「インターンシップ(企業研修)」の充実…産学連携カリキュラムの一環として、インターンシップを数週間経験することができます。研修の場では、実際の企業の職場で学び、職場の方や先輩達から直接指導を受けられます。就職内定者が企業見学に行って、卒業生から「こういう作業を覚えると就職してから有利」といった、具体的なアドバイスをもらえることもあります。
(4)「コミュニケーション能力」の育成…企業からの要望に応え、基礎知識と専門知識を確実に身につけると同時に、実際の仕事に役立つプレゼンテーション能力、コミュニケーション能力やマナーの向上に努めています。また、求人企業個別の社風や人事制度を細かく具体的に伝えるなど、企業と学生との相性を判断するための材料をしっかりと整えています。これらの施策を推進し、職場への高い定着率を目指します。- 所在地
〒164-0003
東京都中野区東中野4-2-3- 設立
- 1969年4月
- 従業員数
- 122名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
