株式会社 ミツバ

【1回面接／厚木市】法人営業（完成車メーカー向け）※独立系自動車部品メーカー／年間休日121日

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【長年培ってきた「動かす技術」を核に、電動化が進むモビリティ領域で高付加価値商品を届ける営業ポジションです。技術理解を活かしながら、完成車メーカーとの深耕提案にじっくり取り組み、将来性ある領域でキャリアを広げたい方に最適な環境です!】

■業務内容
当社の営業部門にて、国内外の完成車メーカーを担当し、既存顧客との関係を深めながら技術提案を進めます。取り扱うのはモーター・制御・機構分野の各種製品で、顧客仕様の確認、課題整理、最適な製品構成の検討を担います。技術部門と連携し、開発段階から情報を共有しながら、電動化など新たなテーマに対応する提案を組み立てます。営業戦略や計画の策定も担当範囲で、年度方針に基づき担当領域の目標を設定し、プロジェクトを中期視点で管理します。予算は前年度実績を基に設定され、達成度が賞与・昇給に反映される仕組みです。深耕型の営業活動が中心で、既存顧客の情報収集、社内調整、見積対応、量産までの段取りなど、顧客に寄り添う進め方が特徴です。電動化が進む中で、新規テーマの問い合わせや開発案件も増えており、製品知識を吸収しながら提案領域を広げることもできます。

■業務の魅力
完成車メーカーと直接向き合い、電動化など成長テーマに関わる提案ができます。深耕営業のため長期的な関係を築きやすく、技術理解や調整力を活かして価値を発揮できます。無理な予算設定がなく、取り組みに応じて評価される点も安心材料です。

■働く環境
完全週休二日制、年間休日121日、残業20時間以内。フレックス制度を活用

【ミツバビジョン2030】
ミツバは、理念に基づき、自転車の発電ランプに始まり、数多くの車載電装品を開発・製造・販売し、モビリティ社会の発展とともに、世界の人々に喜びと安心を提供してきました。
これまでお客さまの要望に真摯に向き合い、ニーズに応えることで培ってきた「動かす技術」、「寄り添い・すり合わせ」がミツバらしさであり、これを「最適ソリューション」として磨き追求していきます。
今後、車載電装品だけに留まらず、動力源の電動化、サプライチェーンマネジメント全体でのCO2削減、更には新規ビジネスの領域に至るまで、広く電動化の機会を捉え、「最適ソリューション」で脱炭素社会への実現に貢献していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（個人・法人不問）

■歓迎条件：
・自動車業界での経験
・ビジネスレベルの英語スキル

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
営業第二部
住所：神奈川県厚木市岡田3088-1 カナオリビル
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:50
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
寮社宅：本社に独身寮あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育：入社2年目・3年目研修、新任課長研修、管理者マネジメント基礎研修等
■専門教育：語学研修、語学留学（フィリピンへ3ヶ月英語研修）、通信制スクール補助、専門教育制度

＜その他補足＞
■独身寮（群馬県桐生市内に3つ）
■保養所（志賀高原）
■持ち株制度
■体育センター（野球場・体育館・テニスコート）
■永年勤続長期休暇制度・貸付金制度・共済会クラブ
■取引先車両購入特典制度
■社内イベント補助制度（職場親睦、レクリエーション補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年1～2回土曜日出社あり
慶弔休暇、特別休暇、GW休暇9日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日（過去実績）