株式会社ＫｉｔｅＲａ

【青山】フィールドセールス/リーダー候補◆自社SaaS『KiteRa Biz』◆中小企業領域

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～導入企業4,000社超・社内規程SaaS『KiteRa』を提供／フレックス制／中小企業のガバナンス強化に社内規程からアプローチ～

■募集背景
KiteRaは、創業以来取り組んできた「社内規程DX」を基盤に、ガバナンス・リスク・コンプライアンス領域全体を支援する“第2創業期”に突入している。4,000社以上の導入実績を背景に、今後は「GRCプラットフォーム」への進化を目指し、顧客規模に応じてエンタープライズ本部とグロースマーケット本部を設置。本ポジションは、中堅・中小企業～スタートアップを担当するグロースマーケット本部のフィールドセールスのリーダー候補であり、自ら顧客折衝の模範となりながらチーム全体の基準値を引き上げる役割を担います。

■仕事内容
社内規程DXサービス「KiteRa Biz」を活用し、人事・管理部門・法務部門・経営層など多様なステークホルダーと対話しながら、ガバナンス強化や業務効率化といった経営課題に直結する提案を行います。具体的には、新規顧客との商談対応、経営課題に基づくソリューション提案、クロージング、カスタマーサクセスへの引き継ぎ、売上拡大シナリオの策定・実行、契約関連業務（NDA・契約書調整）などを担当。

＜リーダー業務＞
自ら高い成果を出しつつ、メンバーへのティーチングや進捗管理を通じて組織の実行力を高め、経営方針を現場レベルに落とし込む役割も担います。また、仕組みやプロセスの改善を主体的に推進し、チーム全体のパフォーマンス向上を牽引いただきます。

■本ポジションの魅力
◎ガバナンス強化の需要が急増する今、時流に合ったプロダクトを提案できる貴重なフェーズ。企業再編、事業拡大、上場準備など変革期にある企業に深く入り込み、本質的なDXを提案できます。
◎SMB領域は意思決定が早く、提案が企業の変革に直結しやすいため、営業としての手応えを強く感じられます。
◎リーダーとして組織づくりに関わり、自身の行動や改善施策がチーム文化や成果に反映される環境で、「強い組織」を創り上げる経験が得られます。事業成長の中心でダイナミックに活躍できるポジションであり、挑戦意欲のある人にとって大きな成長機会となります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材の法人営業経験（3年以上）
（例：SIer、ITサービス、コンサルティング、BtoB向けSaaS／ITサービス、金融系無形商材、各種ソリューション営業など）

■歓迎条件：
・SaaS／IT業界における法人営業の経験
・提案資料・個別資料の作成、プレゼンテーション、契約締結までの一連のセールス業務経験
・IS／FS／CSが連携する分業型組織での幅広い実務経験、またはチームリード経験
・メンバー評価を含む組織マネジメントのご経験（規模・年数不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※原則、オフィスへの出社形式を取っています（家庭の事情や病気、悪天候時はその限りではありません）
※コアタイム以外はリモートワーク可能

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：1日8時間※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入やセミナー参加の費用補助

＜その他補足＞
■定期健康診断受診：年1回、全額会社負担
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料）
■オフィスおかん
■私服勤務可
■各自の希望に合わせたPCスペックを選択可能（条件あり）
■コミュサポ制度（Welcomeランチや懇親会などの費用補助）
■クラブ活動支援制度
■アワード表彰制度
■役員との1on1解放制度
■副業制度（許可制）
※健康優良企業「銀の認定」を取得しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇（7～9月に3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（半期ごとに1日）、アニバーサリー休暇（年1日）、ヘルスサポート休暇（月2日）、看護休暇