三菱地所株式会社

【東京】FinTech領域の新規事業を創出する会員制コミュニティ＆スペース運営◆年収700万円～

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～日本を代表するデベロッパーのFinTech領域に携わる／フレックス制度等で働きやすい環境～

■職務概要
本ポジションは、FinTechエコシステム形成を目的に三菱地所と電通グループの合弁会社として2019年に法人化された株式会社FINOLABへ兼務出向し、主にFINOLABの運営を担っていただきます。
〔兼務出向先：株式会社FINOLAB〕
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F・4F
事業内容：FinTech分野における新規事業創出を目的とした会員制コミュニティ＆スペース運営（スタートアップ支援、オープンイノベーション促進、FinTechエコシステム発展支援等）

■業務内容
・新規会員誘致営業（内覧対応、提案書作成、ホットデスク会員の契約締結）
・ホットデスク会員の入会手続き（名簿・プロフィール・ロゴ・HP掲載情報取得、契約締結）
・既存会員対応（日常コミュニケーション、事業開発支援・コミュニティ形成提案、契約更新意向確認、増床提案）
・既存会員への請求関連業務
・三菱地所との精算業務（敷金等精算費用の確認・承認）
・施設運営管理（運営改善に関する相談対応、社内外調整、受付・キッチン等の運営サポート）
・イベント運営（毎週木曜のネットワーキング、夏祭り・クリスマス・周年記念パーティの企画・設営・告知等）
・各種会議体への参加、資料作成・報告
※一部英語対応あり。

■ミッション
会員との日々のコミュニケーションを通じて満足度を高め、FINOLABに所属する価値を実感いただくことが最大のミッションです。会員ニーズを丁寧に汲み取り、必要に応じて施設内の専門メンバーへスムーズにつなぎます。コミュニティ活性化や会員増加に資する取り組みを推進し、FINOLAB全体の価値向上にも貢献いただきます。あわせて、ファシリティを適切に維持管理し、快適で創造性の高い環境を保つことも重要な役割です。直接的な営業は別部門が担当し、本ポジションは「会員満足度の最大化」を目的としたコミュニティ運営の中核を担います。

■配属部門：イノベーション施設運営部
6施設を運営。成長企業・スタートアップを丸の内エリアに誘致し、企業紹介やコミュニティ参加を通じて事業拡大を支援しつつ、エリア活性化と新たなオフィス需要創出を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・自発性、知的好奇心（FinTech領域の新たな仕事に積極的かつ能動的にに取り組む姿勢）
・コミュニケーション力・ホスピタリティ（FINOLABの会員やステークホルダーと密な関係を構築し、施設の価値や会員の満足度を高めようと試行する姿勢）
■歓迎条件：
・実務能力（契約書の読解力及び文書作成能力、業務委託先との調整等含めたスケジュール管理能力、エクセルや各種システム操作含むリテラシーなど)
・リーダーシップ
・英語力(日常会話レベル)

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
株式会社FINOLAB
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F・4F
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業は20時間～30時間の想定です。

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年更新の契約社員（最大5年雇用）※正社員登用制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修、通信教育・eラーニング、語学研修等への費用補助等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（6月～10月の間で2日）等