掲載予定期間：2026/1/26（月）～2026/4/19（日）更新日：2026/1/26（月）

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

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動画広告プロダクト運用コンサルタント◆成長中動画広告領域（TVer等）トップクラス／電通G

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

動画広告プロダクト運用コンサルタント◆成長中動画広告領域（TVer等）トップクラス／電通G

「PremiumView」の成果最大化に向けて、案件の運用設計～レポーティングまでの実務と、プロダクト自体の開発推進・運用改善を一気通貫で担っていただきます。セールスや媒体/DSP各社と連携し、KPI達成と運用品質の両立をリードするポジションです。

※本ポジションは株式会社CARTA HOLDINGSでの雇用となり、入社後にCARTA HOLDINGSの事業会社としてデジタルマーケティング支援を行う株式会社CARTA ZEROへの在籍出向となります。

＜Premium View＞
電通・電通デジタル・CARTA(旧CCI)の3社にて2018年に共同開発をした、TVerなどプレミアム動画コンテンツに配信できる日本で先駆けたのインストリーム運用型広告サービスです。高い広告パフォーマンスはもちろん、電通グループの強みを活かしたソリューション/データ導入、放送局との高いリレーション、幅広い広告主への提案といった、複合的な強みをもとに成長を続ける業界シェアトップクラスの広告プロダクトです。

放送局・動画配信サービスで提供されるブランドセーフティで質の高いプレミアムコンテンツにのみ配信するインストリーム動画広告のため、動画のメッセージが伝わりやすくブランドリフト効果が高いことが特徴です。

■詳細：
◎案件運用（運用コンサルティング）
＜開始前＞
・目的/KPIに基づく媒体選定・配信設計
・セールスとの要件すり合わせMTG
・運用指示書の作成、案件管理表の初期登録
・入稿素材の規定確認
・入稿作業および各媒体への考査依頼・進行管理

＜開始後＞
・予算進捗・配信状況のモニタリング
・KPI達成に向けた運用管理
・案件進捗管理表の更新
・週次レポートの作成
・設定変更依頼

＜終了後＞
・最終（確定値）レポートの作成
・ダブルチェックによる整合性担保

◎プロダクト開発・運用改善（PremiumView）
・プロダクトのSLA整備
・新規DSP・新規メディアの整備
・DSP事業社との開発/効率化に向けた折衝
・運用フロー構築・オペレーション改善

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の経験を1年以上保有している方
・広告代理店もしくは事業会社にてのデジタル広告の領域に関わった経験
・広告運用/設定関連の業務に従事した経験

■歓迎条件：
・広告代理店もしくは事業会社での運用型デジタル広告の運用実務経験
・デジタル動画広告商品の営業 / 実務経験
・動画市場やデジタル広告業界の知識がある方
・クライアントの目的/課題を把握し、分析/改善した経験
・自ら課題を捉えた上で、関係者を巻き込みながらプロジェクト推進し、成果を出した経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
株式会社CARTA ZERO
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
・スーパーフレックス勤務制度有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更なし

給与

＜予定年収＞
480万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,830,908円～4,070,184円
その他固定手当/月：55,000円

＜月額＞
400,050円～542,022円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
所定外労働45時間102,319円～138,600円および深夜割増15時間相当（6,822円～9,240円）を給与に含み支給
上記を超えた分の超過勤務時間・割増賃金は別途支給
■業績により決算賞与支給
■年2回（1月、7月）見直し
■その他固定手当：LP支援金

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで（会社規定に基づく）
社会保険：健康保険組合：関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア開発プログラム

＜その他補足＞
▽福利厚生
■団体割引、GLTD任意保険
■歯科検診、脳ドック（30歳以上）
■ベビーシッター割引
■アップル優待販売
■ローソンチケット
■不動産賃貸・購入割引
■電通契約施設利用可能
■選択制確定拠出年金制度
■低用量ピル服薬支援制度（オンライン診療）
▽受賞・認定
■えるぼし認定
■PRIDE指標2023・2024
■D&l AWARD2023・2024
■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025
▽社内活性化のための施策
■オフィス内にBAR

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
※有給休暇：入社月によって1日～14日付与（次休暇年度より17日付与）

会社概要

事業概要: CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員数約1,500人を擁する東証プライム上場企業です。

現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

1：デジタルマーケティング事業
2：メディア&コマース事業
3：人材関連サービス事業

各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたるCARTA HOLDINGSは各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。

事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。

私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。CARTA HOLDINGSはビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。
所在地: 〒105-5536
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
設立: 1999年10月
従業員数: 1,359名
上場市場名: プライム市場
資本金: 1,614百万円
売上高: 25,940百万円
経常利益: 3,036百万円
平均年齢: 33.9歳
企業URL: https://cartaholdings.co.jp/

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014322063