掲載予定期間:2026/1/26(月)~2026/4/19(日)更新日:2026/1/26(月)

株式会社マネジメントサービスセンター

【丸の内】営業サポート ~正社員/人材戦略・人材育成のプロフェッショナル/在宅有

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【丸の内】営業サポート ~正社員/人材戦略・人材育成のプロフェッショナル/在宅有

◆◇東京本社で正社員事務を募集いたします◆◇
研修実施に向けた各種準備、研修後の納品業務を中心に、複数案件の納期管理、顧客対応、各種システムへの申請などをお任せします。

【職務内容】
営業サポートとして、研修実施に向けた準備や研修後の納品業務を中心に、複数案件の納期管理、顧客対応、システム申請などを担当します。
<具体例>
・基幹システム入力(見積・申込書作成、備品・テキスト手配)
・営業資料作成(Excel・PowerPoint・Wordでの修正・校正)
・研修運営サポート(当日対応、Zoom接続フォロー)
・電話・メール対応、報告書校正
※月対応例:企画書5~10件、報告書5~10件、申請業務50件、研修テキスト5~10件。業務量は時期や担当により変動します。

【仕事のポイント】
企業成長の鍵となる「人材」に関わる重要な業務です。扱う報告書やデータは昇進・昇格に直結し、企業成長に影響を与えます。様々な企業の成長に貢献したい方にやりがいがあります。

【働き方・環境】
営業サポート同士で協力し、数名の営業を担当。前任者も在籍しており、相談しながら進められます。発送業務のため週3~4日出社(入社後2~3か月は週5日)。
配属先はマネージャー(40代女性)を中心に営業5名、サポート2名。慣れたら2~3名の営業を担当予定。

【採用背景】
オンラインコンテンツ増加と働き方改革に伴い、サポート体制強化のため募集。

【魅力・キャリア】
大手クライアント案件に関われ、裁量を持って業務を進められます。定型業務は少なく、臨機応変な対応力が求められます。営業サポート経験後、他部署への異動や職種転換も可能(実績あり)。決められたルーティン業務に留まらず、主体的に働きたい方にマッチしています。

【事業内容と強み】
当社は、大手企業向けに「人材アセスメント」「研修・トレーニング」「人事コンサルティング」を提供する日系コンサルティング会社です。設立から50年以上、製造業・金融・情報通信など幅広い業界のリーディングカンパニーを顧客に持ち、延べ100万名以上のリーダー育成を支援してきました。米国DDI社と40年以上にわたり提携し、国内外でグローバル基準のサービスを提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■応募要件:
・営業事務または営業の経験(無形商材尚可)
・Microsoft系ツールの使用経験をお持ちの方
 └Outlookのメール使用経験をお持ちの方
 └Excel関数(SUM,AVERAGE、IF)を使った条件つき計算、条件に合ったグラフの作成、VLOOKUP関数を使ったデータ検索、ピポットテーブルの作成経験(業務での使用経験を求めます)
 └PowerPoint、Word初級
※1次選考ではオンラインでExcel等のオリジナルテストを実施します。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):234,000円~296,000円
その他固定手当/月:10,000円

<月給>
244,000円~306,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■ご年収の詳細はオファー面談時にご説明します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:補足事項なし
住宅手当:当社規程有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定に準ずる

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
社内研修制度があります。また、受注企業の研修現場にサポートとして参加する機会も多く、自社プログラムを実体験できる場合もあります。

<その他補足>
■外部研修時用補助
■財形貯蓄
■法人契約のリゾート施設利用可能

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■基本的に土日祝休 振替休暇制度有
■有給休暇(入社半年経過後10日~最高40日)、慶弔休暇、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇

会社概要

事業概要

■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。

■事業内容:1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。

■特徴:
・過去50年以上、延べ100万人以上の育成実績。
製造業、金融、情報通信、サービス業、電気・ガスなど、様々な業界のNo.1企業、急成長企業の人材育成をサポートし、延べ100万名を超えるリーダーやリーダー候補者の成長を見守ってきました。長期にわたり関係を築いているクライアントが多いのも、私たちの誇りです。

・年間お取引企業は800社以上。約8割が継続利用。
米国における人材育成のリーディング企業であるDDI社と技術提携し、行動科学をベースとした体系的な育成プログラムを開発しています。企業の実状にフィットすることを最重視し、プログラムはニーズに応じてカスタマイズしてご提供しています。プログラムを活用したお客様の80%がその成果に満足し、継続利用されています。

・常に経営や事業戦略の視点から、コンサルティングを実施。
企業の事業戦略と人事戦略とのつながりに着目します。この2つのレベルの戦略をつなぐ上で、鍵となるのがディメンション/コンピテンシー(人材の要件)です。MSCでは、各企業におけるディメンション/コンピテンシーの定義から、事業戦略を人事戦略・人材育成施策に転換、実行させることをサポートしています。

・グローバルの主要拠点から93ヶ国にわたりサービスの提供が可能。
事業活動のグローバル化が急速に進む中、国内外で一貫したコンセプトや方法にもとづく人材育成施策の必要性が高まっています。米国DDI社との強力なパートナーシップを活かしたグローバルベンダーとして、企業のグローバル展開を人事戦略・人材育成の面から強力に支援します。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F

設立
1966年9月
従業員数
215名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014322101

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