株式会社KEC Glows
【大阪／阿倍野】教育業界からの立ち上げ！HRソリューション事業の営業担当（管理職候補）◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★性格テスト事業「キャラフルレインボー」／法人向けソリューション営業
KEC Groupでは、新規事業として自社開発の性格テスト「キャラフルレインボー」を軸に、人と組織の相互理解を促進する法人向けサービスの開発・提供を進めています。
本ポジションでは、同事業における法人向けソリューション営業の中核メンバーとして、顧客の組織課題に向き合いながら、システム・生成AI・研修を組み合わせた提案活動を担っていただきます。
単なるプロダクト販売ではなく、顧客の人材育成・マネジメント・組織開発に伴走するパートナー型の営業がミッションです。
【具体的な業務内容】
1. 法人・団体向けの提案営業
（1）企業・学校・教育機関・各種団体へのアプローチ
（2）人材育成、マネジメント、組織課題に関するヒアリング
（3）性格テスト「キャラフルレインボー」（システム／研修）の導入提案
※テレアポ中心ではなく、課題理解と対話を重視した営業スタイルです。
2. 課題に応じたソリューション設計
（1）性格テストの活用設計（対象者・目的別の設計）
（2）生成AIを活用した声かけ・マネジメント支援の提案
（3）管理職研修、新人研修、チームビルディング研修等の企画・設計
※決まったパッケージではなく、顧客ごとに最適な提案を構築します。
3. 導入後のフォロー・継続提案
（1）システム導入後の活用支援
（2）研修実施後の振り返り・改善提案
（3）継続利用・追加施策に向けた提案
※「導入して終わり」ではなく、組織変化が生まれるまで伴走します。
4. 事業・プロダクト開発への参画
（1）営業活動を通じて得た顧客ニーズのフィードバック
（2）サービス・研修内容の改善提案
（3）新たな活用方法・新商品企画への参画
※新規事業のため、営業の視点が事業成長に直結します。
【このポジションの特徴・魅力】
・人材育成・マネジメント領域における本質的な課題解決に携われる
・性格テスト×生成AI×研修を組み合わせた新しい法人向けサービスの立ち上げに関われる
・営業でありながら、事業づくり・プロダクト改善に深く関与できる
・数字だけでなく、「人や組織の変化」を成果として実感できる
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
▼マインド面・人物面
・ 言われたことをこなすより、自ら考え動くことが好き
・ お客様の課題に本気で向き合いたい
・ 営業スキルだけでなく、事業開発の経験も積みたい
▼経験面
・法人営業の経験がある方
・教育事業での経験がある方
・HR事業の立ち上げフェーズの経験がある方
営業に対して、インセンティブがついたり、個人実績を評価するような仕組みではなく、チームとしての目標達成に向かって、お互いに協力しながら結果を出せる方に向いている環境です。
勤務地
KEC Glows
住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1‐43 あべのハルカス33階 あべのハルカス 33階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～345,000円
その他固定手当/月：10,000円～43,000円
固定残業手当/月：42,800円～53,000円（固定残業時間30時間44分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
317,800円～441,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
〈年収例〉
【初年度の年収予想】
500万円～700万円
【モデル年収例】
年収550万円 ／ 29歳 課長職
年収650万円 ／ 31歳 副部長職
年収750万円 ／ 33歳 部長職
■賞与：年3回＋決算賞与（業績による）
■昇給：年1回 ※年度途中の抜擢人事もあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円（実費相当）
家族手当：一人目：18,000 二人目以降：5000円
住宅手当：月20,000円※規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後研修制度
・OJT
・外部研修
・社員研修合宿
＜その他補足＞
◎やまと西大寺KEC保育園の保育料割引あり＆優先入園
◎KECのクラス指導授業料無料（個別指導は授業料50％OFF
◎インフルエンザ接種手当
◎報奨金
◎社内禁煙（勤務地による）
◎iPad・PC支給
◎産休育休制度（実績あり）
◎時短勤務
◎社内公認サークル支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季（7連休）、年末年始（9連休）、GW（8連休）※2024年度実績、産休・育休
※祝日は休日カレンダーによります。イベントや会社行事で振替出勤する場合はあります。※年休120日+計画年休5日あり
会社概要
- 事業概要
■事業概要
○KEC/KEC志学館ゼミナール…小中生向け集団指導塾、○KEC/KEC志学館個別…小中高生向けの個別指導塾、〇玉井式国語的算数教室…低学年向け才能開発教室、〇KECこども英語教室…小学生向けオールイングリッシュ英語教室、〇やまと西大寺KEC保育園…0～5歳までの幼児保育、○プロクラ…小学生向けのプログラミング教室○KECMiriz…プロクラ、オンライン英会話の法人営業・コンサル、自社商品を開発するシステム開発部
■事業内容：同社は奈良県内と大阪、京都で、0歳児から高校生を対象に、集団授業や個別指導、プログラミング教育、企業主導型保育園を展開する教育総合企業です。企業理念である「人間大事の教育」という理念に基づき、思考力を伸ばして1人1人の個性や考え方を活かす教育が同社の特徴です。また、「10年・20年先にも続く自信を育てる」という教育コンセプトを掲げ、志望校に合格することはもちろん大事ですが、それがゴールではなく将来、生徒たちが難題にぶつかったときにもしっかりと自分の力で人生を切り拓いていける「将来につながる自信」を育てたい。そんな想いを全社員が持ち、生徒と向き合っています。
私たちは「教育」×「エンターテイメント」で、「世界で一番通いたい」と言われる教育機関を目指しています。さらに、これからは「エドテック（教育×IT）」で世の中を変革していくというビジョンを掲げ、ICTで教育事業をより創造的な仕事へ変えていきたいと考えています。2021年には社内でエンジニアチームを立ち上げ、教育機関の働き方を効率化できるような基幹システムの開発しました。このようにお客様だけでなく、社員のために常に変化と進化を大事にする風土が評価され、大手コンサル会社が主催する従業員満足度調査では、全業界中2年連続TOP10入り、関西経営品質賞ゴールド受賞、そして、「働きがいのある会社」ランクインなど従業員のモチベーションが高い所が強みです。- 所在地
〒630-0255
奈良県生駒市山崎新町2-37 エミネンス生駒2F- 設立
- 1982年9月
- 従業員数
- 240名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 34.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
