トレノケート株式会社

IT研修講師マネジメント◆エンジニアからキャリアチェンジ◆企業の人材育成に貢献◆週3在宅◆40代活躍

---

～エンジニアとしての現場経験を活かしたキャリアチェンジ～
●メンバーへの技術教育を行う中でメンバーの成長にやりがいを感じる方へ
●エンジニアとしての技術知見×マネジメント経験を活かし将来性大のIT研修ビジネスを戦略的にリード
●講師のマネジメントを通した研修品質の向上/組織戦略の立案もお任せ
●週3リモート×フレックス制×福利厚生充実でWLB充実
【業務内容】
IT講師チームのマネジメントをお任せします。
研修品質の向上と講師一人ひとりの成長を両立させながら、組織全体を牽引していただくポジションです。
【業務詳細】
・IT講師チームのマネジメント（メンバー数：数名～十数名）
・担当講師の育成、目標設定・評価、キャリア支援
・研修品質の維持,向上
（受講者満足度、講師の登壇品質・運営品質の管理）
・営業,企画,運営部門と連携した案件推進、講師リソースの最適配置
・部門戦略の立案および組織運営に関わる業務全般
【ミッション】
・IT研修事業の中核を担う講師チームをマネジメントし、高品質な研修提供と講師育成を通じて、組織の持続的な成長を実現すること
・教育現場の最前線を理解したうえで、講師組織の生産性向上や新たな価値創出をリードし、企業・個人双方の成長に貢献すること
【この仕事の魅力・やりがい】
・ITトップベンダーからも高く評価・表彰されている講師チームを率い、日本を代表するIT企業の人材育成に直接関与できます
・「講師として登壇する」だけでなく、組織・仕組みづくりを通じて研修価値を高めていく立場で活躍できます
・教育×IT×ビジネスの視点を持ち、講師経験を次のキャリア（マネジメント・事業推進）につなげられるポジションです
【入社後の流れ】
※講師業務への理解を深めていただくため、講師育成プログラムへ参加いただく予定です。
・入社1か月目：
　（タイミングが合えば）講師育成プログラムへ参加し、当社の研修方針・登壇スタイルを理解いただきます。
・入社3か月目：
　講師として公開コースを担当し、研修現場での業務理解を深めていただきます。
・入社6か月目以降：
　講師としての研修実施と並行し、チームマネジメント業務にも段階的に関わっていただきます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアとしての実務経験（目安5年）（アプリ開発またはインフラ設計構築）
　└ 開発例：Webアプリケーション、API開発、モダンフレームワーク（例：Spring Boot、.NET Core、React、Node.jsなど）
　└ インフラ例：AWS / Azure / GCP などクラウド環境での設計・構築・運用経験
・複数メンバーのマネジメントまたはプロジェクトリード経験（目安3年）
■歓迎経験：
・事業会社またはSIerにおける開発組織の部門責任経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最大6か月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■当社実施の研修の受講が可能です。

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（1日300円）
■リモートワーク支援金（入社時）
■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降5年毎）
■サンクスポイント制度
■財産形成支援
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー
■副業可能（申請が必要です）
■育児・介護に伴う短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始（12/29～1/4）／年次有給休暇／各種特別休暇（有給）（インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症・生理休暇、慶弔休暇、など）／産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり）