掲載予定期間:2026/1/26(月)~2026/4/19(日)更新日:2026/1/26(月)

株式会社ナハト

【渋谷】社内広報◆動画発信で組織づくりに挑戦/カルチャー浸透を担う/ベストベンチャー100選出◆

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【渋谷】社内広報◆動画発信で組織づくりに挑戦/カルチャー浸透を担う/ベストベンチャー100選出◆

◆◇成長フェーズでカルチャー浸透を担う/経営直結の社内広報/企画~発信まで裁量大◆◇

同社は、2040年までにHDメンバー3000名、グループ売上2000億円、子会社50社を目指す急成長ベンチャー企業です。創業5年で売上127億円を達成し「ベストベンチャー100」に4年連続選出されるなど、高い成長性を誇ります。今回募集するのは、社内広報としてカルチャー浸透・組織エンゲージメント向上を担うポジションです。経営陣や現場メンバーと密に連携し、「会社をもっと良くするための発信」を企画~実行まで担っていただきます。

■業務内容:
◎社内広報・カルチャー発信
- 社内向けコンテンツの企画・制作・発信
(経営メッセージ、カルチャー紹介、社員・プロジェクト紹介 等)
- 社内向け動画の撮影・簡単な編集・配信
- 社内SNS/Web/社内報などを活用した情報発信

◎組織エンゲージメント向上施策
- 社員・役員へのヒアリング、組織課題の把握
- エンゲージメント向上に向けた企画立案・実行
- 人事サーベイの運用・改善

◎社内イベント・プロジェクト推進
- 社内イベント/施策の企画・運営
- 関係者を巻き込みながら進めるプロジェクト推進(PM/ディレクション要素)

■ポジションの魅力:
・会社のカルチャーをつくり、広げる中心人物になれる
・経営・現場と近い距離で、組織づくりに関われる
・企画・編集・発信・ディレクションを横断的に経験できる
・人柄やスタンスが正当に評価される環境

■同社について:
創業わずか5年で127億円の売上を達成し、4年連続で「ベストベンチャー100」に選出されるなど、圧倒的なスピードで成長を遂げている企業です。明確な長期ビジョン(2040年までにグループ売上2000億円・子会社50社)を掲げ、M&A・新規事業開発も積極的に推進。若手がチャンスを掴みやすい環境が整っており、挑戦を歓迎する文化が根付いています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験1年以上
・人とのコミュニケーションを楽しみ、積極的に関係構築ができる方

■歓迎条件:
・動画編集ツールの使用経験(実務/個人制作問わず)
- Premiere Pro/Final Cut Pro/CapCut などいずれか
・人材業界・エンゲージメントサービスに関わった経験
・社内広報、広報、HR、組織開発、エンゲージメント領域の経験
・ベンチャー・成長フェーズ企業での就業経験
・社内外の関係者を巻き込みながら物事を前に進めた経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
420万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円~380,000円
固定残業手当/月:84,000円~120,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤にかかる費用を手当として支給します。
家族手当:扶養家族である子どもがいる場合月額1万円の手当あり
住宅手当:条件と上限金額あり
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■女性活躍推進制度
└・Nピル(低量ピル費用全額会社負担)
・おかえりファイブ(出産・育休から復帰する際の5つの施策)
■産休・育休制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚年年金)
■家賃補助制度(条件あり)
■慶弔見舞金制度
■健康診断受診制度
■フレカ
└新社員が先輩と10回ランチに行ける制度
■提携エステ・ヘアサロン割引
■社内コンビニ、社割自販機
■フリードリンク
└コーヒー、紅茶、お茶など
■ミネラルウォーター支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
有給休暇:入社後即5日、半年後5日:計10日付与/4月~9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月~3月入社→次の4月1日にプラス5日付与

会社概要

事業概要

4畳半の小さなオフィスで友人同士からスタートしましたが、「理念への共感」を大切にする姿勢が多くの仲間を惹きつけ、現在では約400名のメンバーを擁するまでに成長しました。
ナハトは、InstagramやYouTubeなどのSNS広告を活用し、メーカー商品のプロモーションを行う広告代理店です。「成果報酬型広告」や「予算型広告」を通じて、最適なインフルエンサーの選定やターゲティング手法を活用し、新規顧客獲得およびLTV向上を支援しています。
主力事業であるインフルエンサーマーケティングでは、専属契約を含む約15,000人を超えるインフルエンサーとデータ・感覚に精通したマーケターを活用し、顧客の利益目標達成を目指します。
SNS広告では、Google、Meta、TikTok、LINE、Yahoo!など幅広いプラットフォームに対応。一気通貫で広告の提案から運用までを担い、広告制作スピードの早さと成果に繋がる質の高い広告提供を実現しています。
リスティング広告では検索エンジンを活用しサービスと適切なユーザーを繋げ費用対効果の最大化を図ります。
さらに広告代理店事業に加え、広告コンサルタント事業、LP制作など多様な事業を展開。
キャスティング事業ではターゲットに響く芸能人やインフルエンサーを選定し、広告効果を逆算したプロモーションを実施。LP制作では「物が売れるページ」を目指したマーケティング視点の提案を行います。
また、広告代理業で培った「売る力」を活かし、社会に新しい価値を提供する新規事業にも取り組んでいます。
これらの一貫した取り組みにより、クライアントの課題解決と利益向上にコミットしてきた結果、「ベストベンチャー100」に2022年から4年連続で選出されるなど、成長性の高い企業として評価されています。

所在地

〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F

設立
2018年7月
従業員数
386名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
26.7歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014322661

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