株式会社ヤギ

【東京／人形町】レディースアパレルの生産管理◇新規ブランド担当/フレックス有／東証スタンダード上場◇

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◇レディースアパレルの生産管理担当／2026年よりローンチされるレディースブランド様のモノづくりに携わる！／布帛・カットソー・ニットのオールアイテムをお任せ／正社員登用制度あり／働きやすさ◎◇

■採用ポジション：
2026年2月にローンチされる予定のブランド様のモノづくりを当社で担います。
そのブランド様向けのOEM/ODMの生産管理担当となります。

■業務内容：
・工場選定
・工場との折衝
・サンプル管理（資材発注/工場への指示/納期管理）
・量産製品の管理（資材発注/工場への指示/進捗状況確認/納期管理）
・生地/製品の物性管理（試験依頼～管理）

■組織・体制について：
営業：7名　
生産：３名　※業務委託契約　含む
企画：９名　※業務委託契約　含む
※本ポジションでは営業1名とタッグを組んで頂きます。

■担当ブランドについて：
・コンセプト：30代～40代の女性をメインターゲットとしたレディースアパレルブランド
・アイテム：布帛・カットソーアイテムをメインにニット製品を含むオールアイテム
・生産型数：500型/年　程度

■生産背景：
素材・縫製共に中国がメインであり、一部、日本となります。

■働き方：
完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日。残業は月10～20時間程度で、時短勤務も相談可能。フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を導入。プライベートとの両立を支援します。

■キャリアパス：
まずは契約社員としてスタートしますが、正社員登用制度あり。昇給は年1回、退職金制度や企業型年金など長期的なキャリア形成を支援する制度も充実。専門性を磨きながら、安定した環境で腰を据えて働けます。

■企業の特徴
創業以来、繊維ビジネスの川上から川下までを網羅し、独自の企画力で付加価値を創出。M&Aや海外戦略にも積極的で、安定と挑戦を両立する企業です。福利厚生も充実し、育児休業やクラブ活動など社員を大切にする文化があります。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・繊維商社もしくはOEMメーカーにて生産管理経験をお持ちの方　※目安：３年以上
・布帛アイテムのお取り扱い経験
・中国工場とのやり取り経験

■歓迎条件：
・生地/製品の物性管理のご経験をお持ちの方
・オールアイテムの生産管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都中央区日本橋小網町18-15
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／ 人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:40
＜その他就業時間補足＞
残業月10～20H程度

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用制度あり

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
■従業員持株会
■企業型確定給付年金、個人積立年金制度、一般貸付金
■住宅融資（会社補助あり）
■財形貯蓄制度
■永年勤続者表彰
■クラブ活動（サッカー・テニス等）
■リゾートクラブ（法人会員）
■育児休業・介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土・日・祝日 、夏季休暇、年末年始休暇