株式会社HITOWA

【品川】経営企画◆「おそうじ本舗」等のサービス展開／第二創業期の成長フェーズ／LP

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【経営企画／数値管理・分析のご経験が活かせる／当社成長の一翼を担う重要ポジション／『おそうじ本舗』等のFC事業を全国2,000店舗以上展開】
■ポジションの特徴：
経営戦略部では全社アクションを一気通貫で横串を刺しに行くミッションを担っており、事業戦略の企画立案、年次予算や中期計画の策定と管理、株主や経営陣をはじめとするステークホルダーへのレポーティング業務など、多岐にわたる業務を遂行していただきます。
新規事業立ち上げフェーズ含めた事業拡大期に企業と共に成長したい方のご応募をお待ちしております。

■業務内容：
◎年次予算／中期計画の立案、策定、管理
◎予算実績管理
◎各社内会議体（経営幹部会議等）の運営、進行、必要資料の作成
◎株主、経営陣へのレポーティング資料作成
◎各種KPIの策定、管理、収集、分析
◎各事業領域における課題に対する定量的分析と打ち手の設計
◎その他、個別プロジェクトへの参加やアドホック案件への対応
Excel を実務で使用（基礎的な関数／主要なショートカットの使用にとどまらず、最終アウトプットとしてフォーマット化可能なレベル）
当社事業は現在、4つの営業部門、3つの事業準備室から構成されています。ご入社後まずはこのどこかに深く入り込んでいただくことを考えています。いずれの場合も、経験豊富な経営企画リーダーが業務をバックアップしますのでご安心ください。新規事業立ち上げフェーズ含めた事業拡大期の経験が積めるポジションです。

■当社について
「生活総合支援企業」を目指し、第二創業期を迎えた企業です。創業来培った安定した事業基盤を活かしつつ、新たな事業領域への挑戦を行っています。フランチャイズ本部である当社は、約2,000店舗の加盟店と共に、生活に密着した各種サービスを全国展開しています。また新規事業への投資も積極的に行い、新たな事業軸確立への挑戦も続けています。創業から会社を支えてきたメンバーに、第二創業期に入り多様な経験を持ったメンバーが加わり、新たな価値観・文化が醸成されつつあります。ビジネス規模や社歴の長さから安定企業のイメージを持たれがちですが、ベンチャー企業の文化を色濃く残したフラットな社風の会社です。社歴や年齢に関係なく、多くの中途入社メンバーが入社後1年程度で責任範囲を広げ活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※下記いずれかのご経験
特定プロジェクや業務の中で、売上創出や拡充、あるいは数字管理に従事した経験
事象に対して論理的思考が癖づいており、それを言語化できる能力/手を動かしてアウトプットが出来る方
【歓迎要件】
コンサル系企業におけるコンサルタントとしての実務経験
自身の職務領域を限定せず事業課題を解決したご経験
バックオフィス業務全般における何らかの高い専門性（会計/デジタル/資本政策/内部統制/行政制度など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇・給与に変更はありません（正式雇用時と同じ条件）。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月（規定あり）
寮社宅：社宅制度（転勤者のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■管理職研修／階層別研修


＜その他補足＞
■ビジネスカジュアル
■在宅手当
■産休育児休業、パパ育休（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■各種保養所
■リゾートトラスト福利厚生施設利用
■クラブオフ会員
■社員割引（靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育等）
■ホテル・アミューズメントパーク優待

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社月に5日間付与/季節休暇年末年始休暇）、年間休日120日以上