株式会社For A‐career
【大分】営業事務◆営業サポート・データ管理など/年間休日125日/土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆社会貢献性◎/物流・メーカー業界の採用を変革◎/働きやすい環境◆◇
▼提案商材
・人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』
▼業界の課題感
・デスクレスワーカーの人手不足と採用難が近年課題になっております。2024年4月には、トラックドライバーの時間外労働が960時間を上限に規制され、改正改善基準告示が適用されました。1人あたりの労働時間が短くなることで輸送能力が不足し、2030年には全国の約35%の荷物が運べなくなるとの見立てもあります。
これまでグレーゾーンで保ち続けていた業界構造が崩れ、「採用ができないから、人が足りない。物が届かない、建物が建てられない。」という社会問題に発展する大きな課題を抱えた業界です。
▼業務内容
営業メンバーのサポートとして、事業を円滑に回すための全般業務を担っていただきます。
・セールスサポート: インサイドセールスとフィールドセールスが効率よく営業を行えるようサポート(カレンダー管理、商談実施後のチェック、番号検索やリストチェック等)
・データマネジメント: 顧客データ・数値の管理・分析(CRM、SFAツール等の活用含む)
・オペレーション改善: 「もっと効率よくできないか?」という視点での業務フロー構築
・経理・労務・総務:給与計算や入社手続き、物品の発注など
・マルチタスク: 備品管理から突発的なプロジェクト対応まで、組織に必要なことは何でも実行
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・PCの基本操作
・「何でもやってみる」というマインドセット
・変化を楽しみ、自ら仕事を創り出す力
■歓迎条件:
・ベンチャー企業での勤務経験
・Excel(VLOOKUPなど)やITツールの活用経験
・営業や接客など、顧客との折衝経験
勤務地
大分オフィス
住所:大分県大分市都町1-1-23 TKフロンティアビル13階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
転勤がある場合は、本人と相談の上決定する。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※試用期間終了時の更新時に正社員(無期雇用)への転換可能※2024年度正社員転換実績:95%以上
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間6か月(期間中の条件変更なし)
※試用期間は有期契約(3ヵ月ごとの更新)となります。
※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1か月前に面談の上で決定致します。
※2024年度の正社員転換の実績は95%以上となりました。
契約の更新:有(業務量、勤務成績、勤務態度により判断)
更新上限:無
給与
314万円~391万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):196,169円~244,162円
固定残業手当/月:45,978円~57,226円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
242,147円~301,388円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力や経験を考慮したうえで決定します。
■業績連動型賞与:年2回(7月、12月)
■給与査定:年2回(4月、10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
住宅手当:※条件あり東京3万/月、大阪2万/月
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■受け入れ後OJT体制
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■役職手当
■副業OK(申請必要)
■オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
■フィットネスジム制度:スポーツジムの会費を5,000円まで会社が支給
■バースデープレゼント制度
■部活動制度:サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…
■ダンスチームのスポンサー:ダンスリーグの観戦無料
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■年間休日125日以上
■有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
■慶弔休暇、育児休暇 その他
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・人材紹介事業
・採用コンサルティング事業
・広告代理事業
・クリエイティブ事業
・メディア事業
・福祉事業
・DX事業
■ミッション:「挑戦を当たり前にする」
■ビジョン: アジアを代表する会社を創る
■バリュー:スピード / コミット / オーナーシップ
■特徴(TOPICS): 「挑戦を当たり前にする」というミッションのもと、複数領域で事業を展開し、個人・企業・社員の挑戦を支援するベンチャー企業です。主軸は採用コンサルティングであり、これに留まらず、AI・DX、広告代理事業、マーケティング、IT・ノーコード領域、介護・福祉、物流・製造、人材紹介など多角的な事業を展開しています。社会に残る課題と正面から向き合い、自ら動いて仕組みを実装するスタンスを貫きながら、クライアントと求職者双方の価値創造を目指しています。2018年創業以降、年々社員数・事業体数ともに増加しており、常に新規事業立ち上げや領域拡大を続ける成長フェーズの企業です。
■組織風土: 若手主体(特に20代が中心)の組織で、スピード感を重視した文化が根付いています。年齢や経験に関係なく主体性・挑戦意欲を評価し、実績と人間性次第で若くしてリーダーや責任ある役割を任される機会が多いです。また、失敗を恐れずリスクを取る姿勢を尊重し、社内異動・昇進テスト・新規事業コンペなど多様なキャリアパスを設け、社員の成長機会を積極的に提供しています。教育面では外部講師や社内メンター制度など、若手の成長支援プログラムが充実している一方、出社主体の育成スタイルや高いスピード感に適応する必要など、ベンチャーらしい過酷さも特徴です。- 所在地
〒153-0042
東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6F- 設立
- 2018年4月
- 従業員数
- 300名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 26.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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